Enrichir ses compétences pour informer et accompagner les jeunes par CRIJ
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 39 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
1- L'Information Jeunesse, historique, missions et organisation
- Connaître le réseau Informateur Jeunesse
- Découvrir et appréhender le métier d'Informateur jeunesse
2- Rechercher et qualifier l'information
- Utiliser les outils généralistes d'information des jeunes
- Qualifier l'information
3- Accueillir, informer et orienter les usagers, un service de qualité
- Accueillir l'usager
- Traiter une demande
4- Piloter, animer, communiquer et valoriser son activité à destination des jeunes
- Acquérir les processus et les procédures liés à l'espace d'information jeunesse
- Définir et identifier la plus
- value d'un évènement
- Valoriser et communiquer sur son évènement
5- Animer un réseau local d'Information Jeunesse
- Animation territoriale et de proximité d'un point information jeunesse et de son réseau
6- L'approche pédagogique dans l'information et l'aiguillage des jeunes
Salarié.e.s ou agents de la fonction publique informant ou accueillant du public jeune / Professionnels du réseau Information Jeunesse
2 formateurs certifiés en pédagogie active
Formation intra ou inter de 39,5 heures
- Connaître le réseau Informateur Jeunesse
- Découvrir et appréhender le métier d'Informateur jeunesse
2- Rechercher et qualifier l'information
- Utiliser les outils généralistes d'information des jeunes
- Qualifier l'information
3- Accueillir, informer et orienter les usagers, un service de qualité
- Accueillir l'usager
- Traiter une demande
4- Piloter, animer, communiquer et valoriser son activité à destination des jeunes
- Acquérir les processus et les procédures liés à l'espace d'information jeunesse
- Définir et identifier la plus
- value d'un évènement
- Valoriser et communiquer sur son évènement
5- Animer un réseau local d'Information Jeunesse
- Animation territoriale et de proximité d'un point information jeunesse et de son réseau
6- L'approche pédagogique dans l'information et l'aiguillage des jeunes
Salarié.e.s ou agents de la fonction publique informant ou accueillant du public jeune / Professionnels du réseau Information Jeunesse
2 formateurs certifiés en pédagogie active
Formation intra ou inter de 39,5 heures
Objectifs
Animer un point d'accueil et d'information des jeunes et exercer de façon professionnelle et au quotidien son métier d'informateur et d'accompagnement des jeunes publics.
Centre(s)
- Le Brûlé (97)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
- Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Chef des travaux pénitentiaires
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
- Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
- Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
- Éducateur / Éducatrice technique
- Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée
Compétence(s)
- Agriculture biologique
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Entretien des espaces verts
- Ergonomie
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion de projet
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Horticulture
- Hôtellerie, restauration
- Identification de signes d'addiction
- Ingénierie de la formation
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de conditionnement
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Typologie des risques professionnels
- Veille informationnelle
- Économie sociale
- Équipements d'imprimerie
Formation proposée par : CRIJ
À découvrir