Master : Prospective, innovation et transformation des organisations - Aftec Formation par CNAM - site d'Orléans - siège

Au terme de ce parcours, les auditeurs seront à même de conduire et/ou de contribuer à des projets transverses engageant ces trois domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d'apprentissage organisationnel. Ils pourront :
- Anticiper les évolutions de leur environnement en s'appuyant sur leurs connaissances des études sur le futur disponibles, sur leur connaissance des méthodes de prospective articulée à l'action (méthode de scénarios, enquête d'expert, créativité, mode collaboratif,...)
- Connaître des champs d'application spécifiques de la prospective (ingénierie et fonction prospective, ou territoires, ou développement durable ou RH,...)
- Comprendre et contribuer aux processus d'innovation (gestion de l'innovation, innovation collaborative, etc.) et les nourrir par leurs compétences en matière de prospective notamment et les articuler aux enjeux organisationnels
- Comprendre les principales dynamiques de transformation à l'oeuvre au sein des organisations avec les différentes transitions :énergétique, digitales, travail, mondialisation... et leurs conséquences et défis pour les organisations
- Savoir conduire des projets d'anticipation et d'innovation sur des terrains variés (organisation, réseau, territoires...) jusqu'aux décisions et actions de transformation de l'organisation par les approches issues de l'apprentissage organisationnel notamment avec une attention particulière aux aspects liés au numérique (data, communication, etc.).