Titre professionnel gestionnaire de paie par Chambre de commerce et d'industrie de la Drôme
Lieu(x)
En centre (26)
Durée
Nous contacter
Financement
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'Entreprise :
Droit social
- L'essentiel du droit du travail
- Les IRPP
- Les prud'hommesGestion documentaire
Communication
- Efficacité professionnelle
- Communication et expression
- Relation "clients" externes et internes
2. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Informatique
- Excel, Word, Powerpoint, Statistique descriptiveLes techniques de la paie et logiciel de paie
- Les éléments constitutifs des bases de la rémunération
- Les composantes de la rémunération brute
- Les cotisations sociales
- Les charges obligatoires liées à la paie
- L'évolution réglementaire
Droit social
- L'essentiel du droit du travail
- Les IRPP
- Les prud'hommesGestion documentaire
Communication
- Efficacité professionnelle
- Communication et expression
- Relation "clients" externes et internes
2. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Informatique
- Excel, Word, Powerpoint, Statistique descriptiveLes techniques de la paie et logiciel de paie
- Les éléments constitutifs des bases de la rémunération
- Les composantes de la rémunération brute
- Les cotisations sociales
- Les charges obligatoires liées à la paie
- L'évolution réglementaire
Objectifs
Etre capable de :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter des évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles
- Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter des évènements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles
- Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
Centre(s)
- Valence (26)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Chambre de commerce et d'industrie de la Drôme
À découvrir