Recruter via le WEB et les réseaux sociaux par CCI FORMATION 88 - CCI des Vosges
Lieu(x)
En centre (88)
Durée
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Description générale
Pourquoi recruter avec les réseaux sociaux ?
- Les grandes méthodes de recrutement.
- Les avantages du recrutement via le Web et les réseaux sociaux.
- Le recrutement mobile.
- Les aspects juridiques.Panorama des réseaux et jobbards :
- Les solutions linkedin et viadeo profil, page entreprise groupes talent finder viadeo recruiter.
- Les réseaux sociaux généralistes : facebook, twitter, focus sur leboncoin.
- Les jobboards et les nouveaux CV.Marque employeur et personnal branding :
- La e
- reputation de l'entreprise sur le Web.
- Se rendre visible et animer ses communautés : quelle stratégie dans votre communication, définir les indicateurs d'évaluation et développer des contenus à valeur ajouté et un calendrier de publication.
- Développer son réseau professionnel pour bien sourcer.Recruter sur les réseaux :
- Écouté, recherche, veille.
- Comment cibler et approcher les meilleurs profils.
- Rédiger une annonce et traiter les candidatures.
- Social Games, Serious games dans le processus de recrutement.Prospective : le recrutement en 2025
- Data
- mobile.
- Interaction modifiée.
- Les différents types de recruteurs : du psychologue à la réalité "augmentée".
- Les grandes méthodes de recrutement.
- Les avantages du recrutement via le Web et les réseaux sociaux.
- Le recrutement mobile.
- Les aspects juridiques.Panorama des réseaux et jobbards :
- Les solutions linkedin et viadeo profil, page entreprise groupes talent finder viadeo recruiter.
- Les réseaux sociaux généralistes : facebook, twitter, focus sur leboncoin.
- Les jobboards et les nouveaux CV.Marque employeur et personnal branding :
- La e
- reputation de l'entreprise sur le Web.
- Se rendre visible et animer ses communautés : quelle stratégie dans votre communication, définir les indicateurs d'évaluation et développer des contenus à valeur ajouté et un calendrier de publication.
- Développer son réseau professionnel pour bien sourcer.Recruter sur les réseaux :
- Écouté, recherche, veille.
- Comment cibler et approcher les meilleurs profils.
- Rédiger une annonce et traiter les candidatures.
- Social Games, Serious games dans le processus de recrutement.Prospective : le recrutement en 2025
- Data
- mobile.
- Interaction modifiée.
- Les différents types de recruteurs : du psychologue à la réalité "augmentée".
Objectifs
- Comprendre le fonctionnement sur Web et identifier les canaux les plus utiles pour un recrutement.
- Gérer sa marque employeur et son personal branding.
- Savoir approcher les meilleurs profils et rédiger une annonce : exemples et bonnes pratiques.
- Gérer sa marque employeur et son personal branding.
- Savoir approcher les meilleurs profils et rédiger une annonce : exemples et bonnes pratiques.
Centre(s)
- Épinal (88)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de communauté virtuelle
- Animateur / Animatrice de forum sur internet
- Animateur / Animatrice web
- Blogueur
- Chargé / Chargée des relations avec les internautes
- Community manager
- E-commercial / E-commerciale
- Game master jeux online
- Modérateur / Modératrice web
- Web commercial / commerciale
- Web vendeur / vendeuse
- Webmaster animateur / animatrice
Compétence(s)
- Community management
- E-commerce
- E-procurement
- Logiciel de conception et analyse d'enquête
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de gestion de base de données
- Marketing des réseaux sociaux
- Outils de web analyse - web analytics
- Principes déontologiques liés aux débats et aux échanges
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de diffusion et de communication de l'information
- Rédaction de contenu web
- Référencement naturel (SEO)
- Référencement web
- Réglementation des jeux et loteries
- Réglementation du commerce électronique
- Search Engine Marketing (SEM)
- Techniques d'animation web
- Technologie de l'internet
Formation proposée par : CCI FORMATION 88 - CCI des Vosges
À découvrir