Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer la mission de formateur en entreprise" par CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire

La responsabilité de formateurLa place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt.Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur.La notion de motivation en formationLes devoirs et responsabilités du formateur.
La préparation de la formationL'organisation de la formation.L'identification des prérequis (entreprise et participants).La progression pédagogique.La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir
- faire, savoir
- être).L'élaboration du contenu de la formation.La structuration d'un thème de formation.
La gestion de l'interventionLes séquences de démarrage de la formation.La gestion de son temps de formation.La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés.Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place.L'évaluation de la session de formation.
L'animation de la formationRôle et comportement du formateur.Communication verbale et non
- verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...).Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique.Les typologies d'animateurs.La gestion du groupe.Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles.Les différents profils de participants Les supports de l'animation.Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages.Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe.
Apprendre à gérer un groupe.