OPTIMISER L APPROVISIONNEMENT ET LA GESTION DES STOCKS par CCI de région Hauts-de-France
Lieu(x)
En centre (62)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
1. Comprendre les impacts des stocks et de leur gestion dans l'entreprise
Compréhension du rôle de la gestion des stocks et définitions.
Gestion des approvisionnements et des stocks : avantages, inconvénients et coûts.
Concepts de base : délais d'approvisionnement, stock de protection, taux rotation et de couverture, stock moyen, mesure de la qualité de la gestion des stocks...
2. Mettre en oeuvre une gestion économique des stocks
Analyse des articles selon leur priorité et de leur valeur.
Déterminer les coûts de gestion administrative, physique, de pénurie et de rupture.
Définir les quantités et périodes économiques des produits gérés en stock.
Construire le planning approvisionnement fournisseurs.
3. Maîtriser les méthodes d'approvisionnement
Les paramètres du délai de livraison.
Les différentes méthodes d'approvisionnement (calendaire, point de commande, recomplétement, quantité et date variable).
Approvisionnement sous contrainte : gérer les remises sur quantité, franco, minimum de commande...
4. Appréhender la gestion administrative des stocks
Valorisation des stocks en Fifo, Fefo, Lifo, PUMP et les différents types d'inventaires.
5. Éviter les risques de rupture
Déterminer le niveau de stock de sécurité et les indicateurs de suivi des stocks
Compréhension du rôle de la gestion des stocks et définitions.
Gestion des approvisionnements et des stocks : avantages, inconvénients et coûts.
Concepts de base : délais d'approvisionnement, stock de protection, taux rotation et de couverture, stock moyen, mesure de la qualité de la gestion des stocks...
2. Mettre en oeuvre une gestion économique des stocks
Analyse des articles selon leur priorité et de leur valeur.
Déterminer les coûts de gestion administrative, physique, de pénurie et de rupture.
Définir les quantités et périodes économiques des produits gérés en stock.
Construire le planning approvisionnement fournisseurs.
3. Maîtriser les méthodes d'approvisionnement
Les paramètres du délai de livraison.
Les différentes méthodes d'approvisionnement (calendaire, point de commande, recomplétement, quantité et date variable).
Approvisionnement sous contrainte : gérer les remises sur quantité, franco, minimum de commande...
4. Appréhender la gestion administrative des stocks
Valorisation des stocks en Fifo, Fefo, Lifo, PUMP et les différents types d'inventaires.
5. Éviter les risques de rupture
Déterminer le niveau de stock de sécurité et les indicateurs de suivi des stocks
Objectifs
Acquérir les connaissances indispensables pour gérer les stocks et leur renouvellement économique.
Savoir déterminer et mettre en place la méthode d approvisionnement adaptée aux contraintes de l entreprise.
Optimiser les coûts de stockage en évitant la rupture
Savoir déterminer et mettre en place la méthode d approvisionnement adaptée aux contraintes de l entreprise.
Optimiser les coûts de stockage en évitant la rupture
Centre(s)
- Lens (62)
Métier(s)
- Acheteur / Acheteuse
- Acheteur / Acheteuse de commerce
- Acheteur / Acheteuse de produits de distribution
- Acheteur / Acheteuse e-commerce
- Acheteur / Acheteuse import
- Acheteur / Acheteuse junior
- Acheteur / Acheteuse public
- Acheteur / Acheteuse sourcing
- Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse
- Acheteur industriel / Acheteuse industrielle
- Acheteur international / Acheteuse internationale
- Agent / Agente technique du service des essences des armées
- Agréeur / Agréeuse commerce de gros
- Animateur / Animatrice logistique
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
- Assistant / Assistante d'exploitation logistique
- Assistant / Assistante logistique
- Chef d'escouade d'ensemble porte blindés
- Chef d'escouade régulation ravitaillement
- Chef d'équipe en entrepôt
- Chef de patrouille appui mouvement de l'armée
- Chef de quai logistique
- Chef de quai réception/expédition
- Chef de régulation ravitaillement de l'armée
- Chef de service logistique
- Chef magasinier / magasinière
- Conseiller / Conseillère logistique entrepôt
- Coordonnateur / Coordonnatrice logistique de distribution d'imprimés
- Logisticien / Logisticienne
- Responsable gestionnaire des stocks
- Répartiteur / Répartitrice de dépôt logistique
- Sous-officier / Sous-officière soutien pétrolier
- Superviseur / Superviseuse d'opérations logistiques
- Superviseur / Superviseuse de ligne logistique
- Technicien / Technicienne de dépôt garde-meubles
- Technicien / Technicienne en méthodes et exploitation logistique
- Technicien / Technicienne logistique
- Technicien / Technicienne logistique approvisionnements
- Technicien / Technicienne logistique avitaillement
- Technicien / Technicienne logistique entrepôt
- Technicien / Technicienne logistique humanitaire
- Technicien / Technicienne logistique responsable stocks
- Technicien / Technicienne logistique service expédition
- Technicien / Technicienne logistique service réception
- Technicien / Technicienne logistique transport
- Technicien / Technicienne responsable magasinage
Compétence(s)
- Argumentation commerciale
- Audit interne
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3)
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4)
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A)
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)(CACES R 489-2B)
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5)
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
- Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
- Code des marchés publics
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7)
- Droit commercial
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- E-procurement
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1)
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485)
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2)
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciel d'Échange de Données Informatisées (EDI)
- Législation sociale
- Normes qualité
- Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Pratique de l'anglais technique
- Procédures d'appels d'offres
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Réglementation des douanes
- Réglementation du transport de marchandises
- Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
- Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'import/export
- Techniques de planification
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A)
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
Formation proposée par : CCI de région Hauts-de-France
À découvrir