Audit par BT Formation - BT Info
Lieu(x)
En centre (67, 68)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
1ère ÉTAPE
- RENCONTRE AVEC LE RESPONSABLE FORMATIONNous vous rencontrons, dans votre entreprise, afin de valider avec vous l'ensemble des points, à savoir :Validation des domaines à auditerEstimer le nombre approximatif de personnes à évaluerDéfinition du rapport d'évaluationValidation des dates et disponibilités.2ème ÉTAPE
- AUDITNous mettons en place, au sein d'une salle de réunion que vous voudrez bien nous fournir dans vos locaux, le matériel et les compétences nécessaires pour effectuer l'audit.Il s'appuie sur un entretien individuel avec un de nos formateurs expert dans son domaine. (Bureautique/langues : Evaluations informatisées suivi d'un entretien individuel de qualification des besoins).Il suffit d'indiquer à vos collaborateurs notre présence afin qu'ils puissent se présenter spontanément et effectuer leur audit.Un audit prend entre 15mn et 1H suivant le domaine et la durée de l'entretien individuel.Nous pouvons auditer simultanément jusqu'à 10 personnes (bureautique/langues)Suivant le nombre de personnes, notre présence peut aller de 4 heures à plusieurs jours.3ème ÉTAPE
- PRÉSENTATION D'UN RAPPORTNous utilisons les informations récoltées pendant l'audit.Nous tenons compte de vos besoins et de ceux de vos collaborateurs.Nous mettons à profit notre expérience d'audit et nos connaissances des techniques disponibles dans les domaines audités.Nous vous proposons les actions de formations nécessaires.
- RENCONTRE AVEC LE RESPONSABLE FORMATIONNous vous rencontrons, dans votre entreprise, afin de valider avec vous l'ensemble des points, à savoir :Validation des domaines à auditerEstimer le nombre approximatif de personnes à évaluerDéfinition du rapport d'évaluationValidation des dates et disponibilités.2ème ÉTAPE
- AUDITNous mettons en place, au sein d'une salle de réunion que vous voudrez bien nous fournir dans vos locaux, le matériel et les compétences nécessaires pour effectuer l'audit.Il s'appuie sur un entretien individuel avec un de nos formateurs expert dans son domaine. (Bureautique/langues : Evaluations informatisées suivi d'un entretien individuel de qualification des besoins).Il suffit d'indiquer à vos collaborateurs notre présence afin qu'ils puissent se présenter spontanément et effectuer leur audit.Un audit prend entre 15mn et 1H suivant le domaine et la durée de l'entretien individuel.Nous pouvons auditer simultanément jusqu'à 10 personnes (bureautique/langues)Suivant le nombre de personnes, notre présence peut aller de 4 heures à plusieurs jours.3ème ÉTAPE
- PRÉSENTATION D'UN RAPPORTNous utilisons les informations récoltées pendant l'audit.Nous tenons compte de vos besoins et de ceux de vos collaborateurs.Nous mettons à profit notre expérience d'audit et nos connaissances des techniques disponibles dans les domaines audités.Nous vous proposons les actions de formations nécessaires.
Objectifs
L'audit BT
- Formation vous permet de définir l'effort qu'il est nécessaire de faire en matière de formation afin d'apporter à vos collaborateurs l'apport de connaissances nécessaire à leur évolution ainsi qu'à celle de votre entreprise
- Formation vous permet de définir l'effort qu'il est nécessaire de faire en matière de formation afin d'apporter à vos collaborateurs l'apport de connaissances nécessaire à leur évolution ainsi qu'à celle de votre entreprise
Centre(s)
- Morschwiller le Bas (68)
- Entzheim (67)
Métier(s)
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Psychologie du travail
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
Formation proposée par : BT Formation - BT Info
À découvrir