Conseiller en évolution professionnelle par YOUMANAIR
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 70 heures
En centre : 70 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
INTRODUCTION
LE CADRE JURIDIQUE DU CÉP
L'ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL DU CEP
LES OPERATEURS du CÉP
LES FONCTIONS DU CEP
LE CEP ET LES DIFFERENTS NIVEAUX
LE REFERENTIEL D'ACTIVITES DU CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
LE REFERENTIEL DE COMPETENCES DU CEP
LA CONSTITUTION DE SON RESEAU DANS L'EXERCICE DU CEP
LES OUTILS DU CEP
LE CEP ET L'ELABORATION DE PROJET DU BENEFICIAIRE
LE CÉP L'INGENIERIE FINANCIERE DANS LE CADRE DU CÉP
L'INGENIERIE DE COMPETENCES ET DE PARCOURS
LE CÉP ET LA MOBILISATION DES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT
La CHARTE GRAPHIQUE DU CÉP
CAS PRATIQUES : SOIT EN PRESENTIEL OU PAR MAIL
PRESENTATION DU FONCTIONNEMENT d'UN LOGICIEL POUR LE CEP
LES EXIGENCES DU CEP AU REGARD DE LA LEGISLATION
TEST D'EVALUATION DES MODULES POUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET OBTENIR L'ATTESTATION
LE CADRE JURIDIQUE DU CÉP
L'ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL DU CEP
LES OPERATEURS du CÉP
LES FONCTIONS DU CEP
LE CEP ET LES DIFFERENTS NIVEAUX
LE REFERENTIEL D'ACTIVITES DU CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
LE REFERENTIEL DE COMPETENCES DU CEP
LA CONSTITUTION DE SON RESEAU DANS L'EXERCICE DU CEP
LES OUTILS DU CEP
LE CEP ET L'ELABORATION DE PROJET DU BENEFICIAIRE
LE CÉP L'INGENIERIE FINANCIERE DANS LE CADRE DU CÉP
L'INGENIERIE DE COMPETENCES ET DE PARCOURS
LE CÉP ET LA MOBILISATION DES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT
La CHARTE GRAPHIQUE DU CÉP
CAS PRATIQUES : SOIT EN PRESENTIEL OU PAR MAIL
PRESENTATION DU FONCTIONNEMENT d'UN LOGICIEL POUR LE CEP
LES EXIGENCES DU CEP AU REGARD DE LA LEGISLATION
TEST D'EVALUATION DES MODULES POUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET OBTENIR L'ATTESTATION
Objectifs
Acquérir les connaissances et compléter ses compétences pour mener le conseil en évolution professionnelle
Explorer le parcours, identifier les compétences du bénéficiaire
Elaborer un projet professionnel
Construire un plan d'action.
guider et orientation du bénéficiaire
Explorer le parcours, identifier les compétences du bénéficiaire
Elaborer un projet professionnel
Construire un plan d'action.
guider et orientation du bénéficiaire
Métier(s)
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Psychologie du travail
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
Formation proposée par : YOUMANAIR
À découvrir
