Création et développement d'une activité de formation - concevoir et animer une formation efficacement par Webmarketing & CO'm

1. Former un public d'adultes / professionnels
- La formation pour adultes
- L'apprentissage chez l'adulte
2. Concevoir une action de formation
- Appréhender les besoins des apprenants
- Créer une formation impactante
- Organiser le déroulé de sa formation
- Concevoir sa formation avec la méthode SAVI
Cas pratique : Optimiser son programme de formation
3. Préparer sa formation
- Les supports de formation
- Le lieu de formation
- La checklist du formateur
4. Les qualités à développer pour être formateur
- La pédagogie
- Maîtriser sa communication verbale et non verbale
- Se former en continue
5. Les temps forts d'une formation
- La pré-communication et l'implication des futurs participants
- Le démarrage de la formation, mise à l'aise des participants
- Le cours de la formation
- La clôture d'une session de formation
6. Les méthodes d'animation d'une formation
- Se préparer à animer
- Focus : outils et techniques pédagogiques
- L'instauration d'un climat favorable à l'apprentissage
- La psychologie de groupe
- La gestion des situations délicates
- Les différents profils psychologiques des participants
Cas pratique : Construire une animation de formation
7. Evaluer et favoriser le transfert des acquis
- Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers
- Les spécificités à connaitre pour une offre de formation certifiante
- L'évaluation de la satisfaction et de l'atteinte des objectifs de la formation
- Les outils pour faciliter les démarches du formateur
Cas pratique : Construire un QCM et un cas pratique pour sa formation
8. Le suivi post
- formation
- La disponibilité et le suivi post
- formation
- Maintenir la relation en vue de vendre d'autres formations et prestations

Concevoir de façon qualitative une formation
Améliorer ses compétences de formateur
Animer de façon efficace une formation