Titre de Conseiller en Validation des Acquis de l?Expérience par VIE SION INSERTION

Organisation Ressources humaines administrative, ressources humaine partenariale
- M1
Expertise
- Conseil
- M2
Conception et pilotage du dispositif
- M3
Guide
- facilitation _ M4
oProfessionnels :
Mise en situation de travail
Modules :
Organisation Ressources humaines administrative ; ressources humaines partenariale
- M1
-L'organisation d'un service RH et les différentes fonctions en exercice
-Les principales théories de la sociologie des organisations
-Les principales théories du travail d'équipe
-Le partenariat le réseau, les outils, le livret d'accueil, :e contrat de conventionnement : fonction et enjeux
Expertise
- Conseil
- M2
-L'organisation française des certifications professionnelles
-Le cadre juridique de la VAE
-La réglementation de base d'une activité commerciale
-La construction d'une réponse à appel d'offre
-L'organisation et la conduite d'une expertise technique
-La méthodologie de la note d'opportunité
-La méthodologie de projet de dispositif de VAE collective en intra
Conception et pilotage du dispositif
- M3
-La fonction de coordination / chef de projet
-Les principes et outils de la coordination et de l'organisation du dispositif : charte, contrat pédagogique, éthique, déontologie, partage d'information
-La motivation : approche théorique et outils spécifiques
-La démarche qualité : enjeux et outils
-L'évaluation : enjeux et outils
-Les outils de gestion financière
-Les savoirs minimums des accompagnateurs / guidants à la VAE
-La structuration et l'organisation d'une formation de base des accompagnateurs / guidants
Guide
- facilitation
- M4
-La spécificité pédagogique de l'accompagnement à la VAE
-Les différentes étapes de l'accompagnement et les procédures
-Les outils réglementaires et pédagogiques spécifiques
-L'autobiographe raisonnée
-Le profil expérientiel
-L'entretien d'explicitation
-Les ateliers d'écriture
-La fonction de jury et les principaux contenus d'une formation spécifiques jury
-Le rôle du résultat post validation dans la dynamique de continuation du projet
-La posture professionnelle, la relation d'accompagnement du conseil : enjeux et dérives.

Permettre aux apprenants de mieux :
-Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité de la démarche de VAE
-Accompagner l'entreprise et/ou le candidat dans la recherche de bonne certification et préparer l'entrée dans la démarche
-Commercialiser l'offre d'accompagnement
-Organiser, suivre les entreprises, les candidats engagés dans une démarche d'accompagnement VAE
-Organiser la stratégie de communication interne et externe
-Initier et organiser les partenariats
-Élaborer des dispositifs d'accompagnement VAE
-Élaborer des outils de suivi de qualité
-Accompagner l'équipe d'accompagnateurs
-Organiser et coordonner les interventions
-Concevoir et mettre en place le dispositif de formation des guidants facilitateurs
-Soutenir le candidat dans l'élaboration du dossier de preuves
-Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action en cas de non
- validation ou de validation partielle
- Préparer le candidat à l'entretien avec le jury