DUT Carrières Sociales option Education Spécialisée - Mention : - Parcours :DUT Carrières Sociales option Education Spécialisée par UT2J FC
Lieu(x)
En centre (46)
Durée
Total : 650 heures
En centre : 300 heures
En entreprise : 350 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Objectifs
La formation au DUT Carrières sociales contribue à la qualité de l'intervention des diplômés en tenant compte des transformations sociales et des formes nouvelles d'exercice professionnel. Cette formation trouve son assise dans une solide culture de base. Elle se construit par un ensemble de savoirs, de savoir
- faire, de compétences relationnelles, ainsi que par leur articulation. Le département Carrières sociales crée, avec le concours de tous les acteurs sociaux et professionnels, les conditions institutionnelles et pédagogiques de ces appropriations et de ces mises en relation. Soutien financier Avec les programmes européens en Occitanie, l#0x5c#'Europe participe au financement d#0x5c#'actions de formation. Cette formation est cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE).Les atouts de la formation
Des projets tutorés
Au cours de sa formation, chaque étudiant participe à la réalisation d'un projet au sein d'une structure du secteur professionnel des Carrières sociales. Ce dernier est un exercice professionnel visant à articuler les objectifs d'une structure avec les aspirations d'un public. Exemples de Structures partenaires : Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) - Institut Médico
- Éducatif (IME) - Centre Social et de Prévention
- Maison d'accueil temporaire CADA
- Maison relais
- Établissement et service d#0x5c#'aide par le travail (ESAT) - Hôpital de jour
Des stages
Les stages, pour une durée totale de 12 semaines, sont obligatoires et font partie intégrante de la formation. Ils sont conçus comme une implication dans la réalité professionnelle de l'option suivie, au sein d'une équipe de travail. Répartis en deuxième et quatrième semestre, avec des durées et des objectifs différents, ils peuvent se faire sur toute la France mais également à l'étranger. Première année : Un stage court d#0x5c#'observation et d#0x5c#'exécution (3 semaines) Objectifs : découverte d#0x5c#'un secteur d#0x5c#'activité et intégration à une équipe Deuxième année : Un stage long de mise en situation pour la conception et réalisation d#0x5c#'un projet (9 semaines) Objectif : acquérir une première expérience professionnelle
Des rencontres avec des professionnels
Tout au long de leur formation, les étudiants sont amenés à dialoguer avec des professionnels.
Des moyens techniques performants
Chaque salle de cours est équipée d'un vidéoprojecteur, mis à disposition des étudiants pour présenter leurs travaux. Des salles informatiques ont été équipées, les étudiants disposent d'un accès à une connexion Internet et peuvent communiquer par mail avec leurs enseignants. Un accès à un espace pédagogique partagé (mise en ligne de cours et d'exercice, informations diverses) est opérationnel depuis la rentrée 2006.
Le Projet Personnel et Professionnel
Il correspond une aide individualisée à l#0x5c#'élaboration du projet professionnel de l#0x5c#'étudiant. Un enseignant tuteur/référent est à la disposition de chaque étudiant pour l'accompagner dans son parcours de formation.
Un partenaria
- faire, de compétences relationnelles, ainsi que par leur articulation. Le département Carrières sociales crée, avec le concours de tous les acteurs sociaux et professionnels, les conditions institutionnelles et pédagogiques de ces appropriations et de ces mises en relation. Soutien financier Avec les programmes européens en Occitanie, l#0x5c#'Europe participe au financement d#0x5c#'actions de formation. Cette formation est cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE).Les atouts de la formation
Des projets tutorés
Au cours de sa formation, chaque étudiant participe à la réalisation d'un projet au sein d'une structure du secteur professionnel des Carrières sociales. Ce dernier est un exercice professionnel visant à articuler les objectifs d'une structure avec les aspirations d'un public. Exemples de Structures partenaires : Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (ITEP) - Institut Médico
- Éducatif (IME) - Centre Social et de Prévention
- Maison d'accueil temporaire CADA
- Maison relais
- Établissement et service d#0x5c#'aide par le travail (ESAT) - Hôpital de jour
Des stages
Les stages, pour une durée totale de 12 semaines, sont obligatoires et font partie intégrante de la formation. Ils sont conçus comme une implication dans la réalité professionnelle de l'option suivie, au sein d'une équipe de travail. Répartis en deuxième et quatrième semestre, avec des durées et des objectifs différents, ils peuvent se faire sur toute la France mais également à l'étranger. Première année : Un stage court d#0x5c#'observation et d#0x5c#'exécution (3 semaines) Objectifs : découverte d#0x5c#'un secteur d#0x5c#'activité et intégration à une équipe Deuxième année : Un stage long de mise en situation pour la conception et réalisation d#0x5c#'un projet (9 semaines) Objectif : acquérir une première expérience professionnelle
Des rencontres avec des professionnels
Tout au long de leur formation, les étudiants sont amenés à dialoguer avec des professionnels.
Des moyens techniques performants
Chaque salle de cours est équipée d'un vidéoprojecteur, mis à disposition des étudiants pour présenter leurs travaux. Des salles informatiques ont été équipées, les étudiants disposent d'un accès à une connexion Internet et peuvent communiquer par mail avec leurs enseignants. Un accès à un espace pédagogique partagé (mise en ligne de cours et d'exercice, informations diverses) est opérationnel depuis la rentrée 2006.
Le Projet Personnel et Professionnel
Il correspond une aide individualisée à l#0x5c#'élaboration du projet professionnel de l#0x5c#'étudiant. Un enseignant tuteur/référent est à la disposition de chaque étudiant pour l'accompagner dans son parcours de formation.
Un partenaria
Centre(s)
- Figeac (46)
Secteur(s)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : UT2J FC
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