Diplôme d'Université Consultant par UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC
Lieu(x)
En centre (74)
Durée
Total : 126 heures
En centre : 126 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
BLOC 1 / S'approprier le métier de consultant/n
1.1 / Valider son positionnement/n
1.2 / Analyser le marché du conseil et de la formation continue/n
1.3 / Créer et gérer son activité/n
/n
BLOC 2 / Développer son activité de consultant/n
2.1 / Construire son offre de prestations ou de services/n
2.2 / Vendre et communiquer sur sa prestation/n
2.3 / Développer son réseau et son e
- reputation/n
2.4 / Gérer et sécuriser la relation client/n
/n
BLOC 3 / Améliorer sa pratique du conseil en entreprise/n
3.1 / Maîtriser sa posture de consultant/n
3.2 / Accompagner le changement/n
3.3 / Construire et négocier une mission de conseil/n
/n
BLOC 4 option A / Se professionnaliser en tant que formateur pour adultes/n
4.1 A / Andragogie ou pédagogie pour adultes/n
4.2 A / Concevoir un programme de formation/n
4.3 A / Animer une session de formation/n
4.4 A / Evaluer/n
/n
BLOC 4 option B / Accompagner les directions/n
4.1 B / Le dirigeant d'entreprise et son environnement/n
4.2 B / Le dirigeant et la gestion de la croissance/n
4.3 B / Le dirigeant et ses équipes/n
/n
1.1 / Valider son positionnement/n
1.2 / Analyser le marché du conseil et de la formation continue/n
1.3 / Créer et gérer son activité/n
/n
BLOC 2 / Développer son activité de consultant/n
2.1 / Construire son offre de prestations ou de services/n
2.2 / Vendre et communiquer sur sa prestation/n
2.3 / Développer son réseau et son e
- reputation/n
2.4 / Gérer et sécuriser la relation client/n
/n
BLOC 3 / Améliorer sa pratique du conseil en entreprise/n
3.1 / Maîtriser sa posture de consultant/n
3.2 / Accompagner le changement/n
3.3 / Construire et négocier une mission de conseil/n
/n
BLOC 4 option A / Se professionnaliser en tant que formateur pour adultes/n
4.1 A / Andragogie ou pédagogie pour adultes/n
4.2 A / Concevoir un programme de formation/n
4.3 A / Animer une session de formation/n
4.4 A / Evaluer/n
/n
BLOC 4 option B / Accompagner les directions/n
4.1 B / Le dirigeant d'entreprise et son environnement/n
4.2 B / Le dirigeant et la gestion de la croissance/n
4.3 B / Le dirigeant et ses équipes/n
/n
Objectifs
Comprendre les enjeux du statut de consultant./n
Acquérir ou développer ses compétences commerciales./n
Adopter une posture professionnelle adéquate./n
Démontrer sa valeur ajoutée dans une organisation./n
Se préparer au lancement de son activité de consultant ou de formateur/n
Acquérir ou développer ses compétences commerciales./n
Adopter une posture professionnelle adéquate./n
Démontrer sa valeur ajoutée dans une organisation./n
Se préparer au lancement de son activité de consultant ou de formateur/n
Centre(s)
- Annecy (74)
Métier(s)
- Analyste de gestion d'entreprise
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante au contrôle de gestion
- Assistant / Assistante de contrôle budgétaire
- Assistant / Assistante en organisation
- Assistant Contrôleur / Assistante Contrôleuse de gestion
- Auditeur / Auditrice de gestion d'entreprise
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée du contrôle de gestion
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en gestion
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante interne en gestion
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion chargé(e) du budget
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion commerciale
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'une unité de production
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'usine
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion de groupe
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle
- Contrôleur financier / Contrôleuse financière
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice du contrôle budgétaire
- Directeur / Directrice du contrôle de gestion
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable contrôle de gestion
- Responsable contrôle de gestion et budgets
- Responsable contrôle de gestion et comptabilité
- Responsable contrôle de gestion internationale
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable du service contrôle de gestion
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d’entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques financiers
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit financier
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Droit des sociétés
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de l'information
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Indicateurs de suivi d'activité
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Reporting anglo-saxon
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
- Étude prospective
Formation proposée par : UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC
À découvrir