Coach professionnel individuel et d'équipe par Centre international du coach

> Une Formation théorique pour apprendre, comprendre et d'ores et déjà prendre du recul
- 21,5 jours de formation échelonnés sur 9 mois
- 1 support pédagogique enrichi à chaque atelier
- 1 accès à une zone training avec tutoriels> Une Formation pratique pour passer de l'intention à l'action
- Mise en pratique dès la première matinée de formation
- Coaching entre participants pour s'entraîner en toute sécurité, progresser à son rythme et bénéficier d'une expérience concrète
- Période de professionnalisation
- Echanges avec des coachs expérimentés
- Réalisation de 3 coachings externes
- Réalisation de 2 études de cas en groupe> Une Formation professionnalisante pour acquérir des réflexes et passer de l'action aux résultats
- Supervisions téléphoniques des pratiques professionnelles en groupe
- Rédaction d'un mémoire pour développer une dimension réflexive du métier
- Suivi post
- formation pour accompagner le lancement de l'activité- Possibilité après certification de revisiter un atelier sur les cycles suivants

La formation de Coach consultant permet d'exercer le métier de coach en tant que professionnel en développant l'acquisition d'outils, d'une méthodologie, de réflexes professionnels nécessaires à la pratique du coaching et de connaissances liées aux domaines des sciences humaines et sociales.La formation propose un apprentissage en présentiel, un entraînement pratique soutenu et des travaux personnels (mémoire, rapports, études de cas théorique et pratique).
Les activités du coach individuel et d'équipe sont :
- L'analyse des environnements des demandes de prestations de coaching et élaboration des parcours d'accompagnements
- La conduite d'un entretien de coaching
- La mesure et l'analyse des résultats d'accompagnements visant l'autonomie des personnes coachées
- L'analyse de la pratique professionnelle
Capacités attestées
Domaine technique
- Analyser des propositions de coaching et d'accompagnement
- Structurer des modalités de mise en oeuvre d'accompagnement
- Clarifier et définir des objectifs
- Conduire des entretiens de coaching individuel et d'équipe
- Mesurer et analyser le déroulement des parcours d'accompagnement
- Analyser les résultats d'accompagnements
Domaine éthique
- Analyser sa pratique professionnelle
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration de sa pratique