DUT Gestion des Entreprises et des Administrations par UNIVERSITE BRETAGNE SUD - SFPA
Lieu(x)
En centre (56)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Première année
- semestres 1 et 2 -Etudes générales, remise à niveau et approfondissementDes cours de soutien aux semestres 1 et 2 sont dispensés dans les matières liées à la gestion (comptabilité générale), aux mathématiques (statistiques et probabilités) et en langue française.UE1 : Environnement des organisationsCommunication écrite et oraleLangues vivantes étrangères : Anglais, Allemand, Italien et EspagnolMéthodologie : Apprendre à bâtir des dossiers, à rédiger des synthèses de documentsProjet professionnel : Apprendre à le définirPsychologie socialeEconomie et introduction au droitUE2 : Outils et techniques de gestionEnvironnement économique et juridique : appréhender l'entrepriseRessources humainestechniques comptables et fiscaleslogiciels informatiques, logiciels comptablesanalyse financière et contrôle de gestionSeconde année
- semestres 3 et 4Etudes orientées par le choix d'une optionEn 2ème année, le mardi après
- midi est réservé aux projets tuteurésOPTION 1 : Gestion Comptable et Financière (GCF)Objectifs : Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires.Programme :Comptabilité approfondie, comptabilité des sociétésGestion juridique et fiscaleGestion financièreAudit et contrôle de gestionSystème d'information et systèmes comptablesOPTION 2 : Gestion et Management des Organisations (GMO)Objectifs : Assurer la gestion quotidienne d'une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés.Programme :MercatiqueDroit de la concurrence et de la concentrationGestion de la production et qualitéCréation d'entrepriseContrôle de gestion et gestion financière.OPTION 3 : Gestion des Ressources Humaines (GRH)Objectifs : Administration du personnel, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, diagnostic des problèmes de Gestion des Ressources Humaines d'une organisation.Programme :Psychologie et dynamique des relations socialesSystème d'information du domaine Ressources HumainesGestion socialeDroit du travail et droit socialPilotage social.
- semestres 1 et 2 -Etudes générales, remise à niveau et approfondissementDes cours de soutien aux semestres 1 et 2 sont dispensés dans les matières liées à la gestion (comptabilité générale), aux mathématiques (statistiques et probabilités) et en langue française.UE1 : Environnement des organisationsCommunication écrite et oraleLangues vivantes étrangères : Anglais, Allemand, Italien et EspagnolMéthodologie : Apprendre à bâtir des dossiers, à rédiger des synthèses de documentsProjet professionnel : Apprendre à le définirPsychologie socialeEconomie et introduction au droitUE2 : Outils et techniques de gestionEnvironnement économique et juridique : appréhender l'entrepriseRessources humainestechniques comptables et fiscaleslogiciels informatiques, logiciels comptablesanalyse financière et contrôle de gestionSeconde année
- semestres 3 et 4Etudes orientées par le choix d'une optionEn 2ème année, le mardi après
- midi est réservé aux projets tuteurésOPTION 1 : Gestion Comptable et Financière (GCF)Objectifs : Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires.Programme :Comptabilité approfondie, comptabilité des sociétésGestion juridique et fiscaleGestion financièreAudit et contrôle de gestionSystème d'information et systèmes comptablesOPTION 2 : Gestion et Management des Organisations (GMO)Objectifs : Assurer la gestion quotidienne d'une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés.Programme :MercatiqueDroit de la concurrence et de la concentrationGestion de la production et qualitéCréation d'entrepriseContrôle de gestion et gestion financière.OPTION 3 : Gestion des Ressources Humaines (GRH)Objectifs : Administration du personnel, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, diagnostic des problèmes de Gestion des Ressources Humaines d'une organisation.Programme :Psychologie et dynamique des relations socialesSystème d'information du domaine Ressources HumainesGestion socialeDroit du travail et droit socialPilotage social.
Objectifs
- Acquérir des bases solides en gestion comptable (enregistrement des tâches courantes, contrôle de gestion, analyse financière...) en droit (droit des affaires, droit du travail...) en économie
- Approfondir ses compétences en langues (anglais en LV1 et espagnol ou allemand ou italien en LV2) en communication en informatique (logiciels bureautiques, logiciels métiers)- Pouvoir poursuivre ses études dans les secteurs Banque
- assurances Expertise comptable Commerce Ressources humaines Contrôle de gestion
- Approfondir ses compétences en langues (anglais en LV1 et espagnol ou allemand ou italien en LV2) en communication en informatique (logiciels bureautiques, logiciels métiers)- Pouvoir poursuivre ses études dans les secteurs Banque
- assurances Expertise comptable Commerce Ressources humaines Contrôle de gestion
Centre(s)
- Vannes (56)
Métier(s)
- Agent / Agente d'accueil de prestations sociales
- Agent / Agente technique de banque
- Agent / Agente technique des régimes de retraite complémentaire et de prévoyance
- Agent administratif / Agente administrative back-office marché
- Agent administratif / Agente administrative d'assurances
- Agent administratif / Agente administrative de banque
- Agent administratif / Agente administrative des opérations bancaires
- Agent administratif / Agente administrative middle-office marché
- Aide-rédacteur / Aide-rédactrice d'assurances
- Assistant administratif / Assistante administrative d'assurances
- Directeur / Directrice
- Employé central / Employée centrale chèque
- Responsable d’entreprise
- Technicien / Technicienne de gestion électronique de documents (GED)
- Technicien administratif / Technicienne administrative de banque
Compétence(s)
Formation proposée par : UNIVERSITE BRETAGNE SUD - SFPA
À découvrir