Devenir consultant en outplacement par Umanea

Jour 1
INTRODUCTION
Faire connaissance
Définir les besoins, les modalités et le cadre de travail
Qu'est
- ce que l'outplacement
Fondements législatifs : 2 contextes : PSE et CSP
Les différentes phases de l'Outplacement
Quelle posture adoptée en fonction de quel(s) besoin ?
Exercice pratique : jeu de rôle
- mise en situation
Identifier les besoins, les projets
Analyser la demande et poser un bon diagnostic
Identifier le(s) besoin(s)
Définir des pistes de recherches
Établir un cadre
Exercice pratique : Simulation d'entretien : Différents cas de figure
Jour 2
Les outils du consultant
Le portefeuille de compétences
Outils d'explorations : test d'intérêt professionnel, Ligne de vie, Valeurs professionnelles...
Fiches ROME, RNCP...
Le reporting
Dans le cadre d'un PSE
Dans le cadre d'un CSP
La conduite d'entretien
Les différents types de questionnement
S'adapter à son interlocuteur Exercice pratique : les attitudes du consultant
Conclusion
Questions/échanges

Connaître les objectifs de l'outplacement, son cadre légal, les phases du déroulement.
Maîtriser les outils de l'accompagnement.
S'interroger sur le rôle et la posture du consultant Outplacement.