Devenir consultant en bilan de compétences par Umanea

Lieu(x)

En centre (75)

Durée

Total : 14 heures

En centre : 14 heures

Financement

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Salarié

Prix

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Description générale

JOUR 1
INTRODUCTION
Présentation formateur
Présentation participants
Présentation des 2 jours de formation
QU'EST CE QU'UN BILAN DE COMPETENCES
Contexte de la création du bilan et évolutions
Les modes de financement actuels
Le bilan de compétences : ce que définit la loi
Les différentes approches
L'ENTRETIEN PREALABLE
La prise de contact
Préparer son entretien
L'analyse de la demande
Se présenter et présenter le bilan
JOUR 2
LES OUTILS DU CONSULTANT, ETAPE PAR ETAPE
Déroulement des entretiens
Carnet de bord, questionnaires, tests
LE DOCUMENT DE SYNTHESE
Les grands principes
Les règles rédactionnelles à connaître
La trame
LES EFFETS DE BILAN
D'un point de vue social
D'un point de vue personnel et psychologique
LA POSTURE DU CONSULTANT
Les attitudes de Porter
CONCLUSION
Questions/Échanges

Objectifs

Connaître les objectifs du bilan, son cadre légal, les phases du déroulement.
Maîtriser les outils de l'accompagnement.
S'interroger sur le rôle et la posture du consultant bilan.

Centre(s)