Le manager : acteur leader de la qualité de vie au travail par TYMM-VAKOM

De quoi parle
- t
- on ?
Définitions : Risques psycho
- sociaux (RPS), Qualité de Vie
au Travail (QVT), stress, violence au travail, harcèlement.
Les obligations de l'employeur et du salarié.
Les enjeux humains, sociaux et économiques de la Qualité de
Vie au Travail pour l'entreprise, ses salariés et le manager.
L'influence du style et du comportement du manager sur son
équipe (Sensibilisation aux profils OPR (Optimisation du Potentiel
Relationnel).
La prévention des RPS : comment les détecter ?
Les 3 niveaux de prévention des RPS.
Détecter et repérer les besoins des collaborateurs et les
signaux d'alerte : quels indices pour le manager ?
Comment mesurer et objectiver ?
Quand intervenir et comment ?
Comprendre les mécanismes du stress pour prévenir les RPS
Les mécanismes STRESSED : Subir, Tensions, Réactions,
Émotions, Solitude, Subjectivité, Épuisement, Dé-responsabilité.
Quelles pistes d'actions pour le manager ?
Comment prévenir son propre stress avec la méthode
DESSERTS .
Comment pratiquer le Management Bienveillant ?
Ce qu'est le Management Bienveillant, ce que ce n'est pas ?
Répondre au besoin de reconnaissance : comment faire un
feed
- back constructif ?
Répondre au besoin de communication : se mettre en posture
d'écoute active.
Répondre au besoin de sécurité et d'objectif en faisant
passer consignes et messages de façon adaptée au niveau d'autonomie.
Formuler des remarques de façon constructive : prendre du
recul et dire les choses avec le ton et les mots appropriés à la situation,
avec bienveillance.
Synthèse et plan d'action
Définir un plan d'actions individuel avec
des objectifs précis.

Repérer les facteurs de stress et leurs effets
aux plans individuel et collectif.Adapter son style de management pour prévenir
les Risques Psycho
- sociaux (RPS) et générer de la Qualité de Vie au Travail
(QVT).Mettre en oeuvre les comportements d'un
Management bienveillant .Gérer son propre stress pour mieux jouer son
rôle de manager.Situer la démarche de prévention dans le cadre
juridique dans lequel elle s'inscrit.