Devenez formateur occasionnel par SERFA

* Préparer et concevoir une action de formation
- Définir les objectifs opérationnels et pédagogiques : public cible, pré-requis, objectifs visés.
- Élaborer une progression pédagogique.
- Choisir méthodes et techniques pédagogiques adaptés.
- Construire un conducteur de formation : durée, timing, contenu, processus pédagogiques, supports associés.* Animer et évaluer une action de formationPiloter l'action de formation :
- Lancer une session, définir des règles de fonctionnement, élaborer un contrat.
- Favoriser l'apprentissage et la mémorisation.
- Développer la motivation des participants, répondre aux besoins et aux attentes.Réguler les échanges :
- Établir des relations constructives : positions hautes/basses, relations symétriques/complémentaires, triangulation.
- Gérer les interactions au sein d'un groupe en formation : profils de participants et réactions adaptées.Communiquer efficacement :
- Maîtriser les techniques de communication : se faire comprendre, questionner de façon pertinente, susciter du feed
- back.
- Développer son impact : observation active, langage verbal, non
- verbal.Évaluer les résultats :
- Favoriser le transfert des acquis : évaluation formative et sommative.
- Identifier les différents niveaux d'évaluation des résultats, déterminer des critères d'analyse d'efficacité.

A l'issue de la formation le stagiaire aura acquis les outils et méthodes lui permettant de :* structurer et organiser une action de formation,* animer un groupe en formation,* vérifier et évaluer l'impact d'une action de formation.