Gestionnaire de paie - Contrat Pro par RETRAVAILLER DANS L'OUEST

UF1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Gérer l'administration du personnel
- Assurer une veille juridique et sociale
- Connaître la réglementation de la paie
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Droit social
- Assurer le classement et l'archivage de documentsBAD associés à l'UF1- Communication écrite et orale
- Traitement de texte
- Messagerie électronique
- Travail collaboratif en ligneUF2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Éditer la paie et les déclarations sociales
- Organiser, contrôler la production des bulletins de paie et établir les données de synthèse
- Utiliser le logiciel Ciel Paie
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RHBAD associé à l'UF2- TableurBAT
- Piloter sa trajectoire professionnelle
- La posture professionnelle
- Préparation à la certification et à l'emploi
- Renforcement

L'objectif de cette formation est d'être opérationnel sur un poste de Gestionnaire de Paie et de se familiariser avec le métier. L'acquisition du titre repose sur la validation des deux certificats de compétences professionnelles suivants : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiersAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salairesObtenir le certificat TOSA