Bientraitance par Re-Source SAS
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
1- La maltraitance
- Définitions
- Facteurs de risque
- Personnes concernées
- Signes de maltraitance
- Rôle du professionnel dans le signalement
- Traitement des signalements par les institutions
2- La bientraitance
- Définitions
- Principes de la bientraitance
- Pré-requis à la bientraitance
- Politiques publiques et recommandations de bonnes pratiques
- Notion d'humanitude
- Plus
- value apportée au soin et à l'accompagnement par l'humanitude
3- Appliquer la bientraitance dans son exercice professionnel
- Se connaître soi
- même
- Se positionner en professionnel
- Développer le travail d'équipe
- Exemples de bientraitance pour chaque métier représenté
- Méthodologie de l'humanitude
- Définitions
- Facteurs de risque
- Personnes concernées
- Signes de maltraitance
- Rôle du professionnel dans le signalement
- Traitement des signalements par les institutions
2- La bientraitance
- Définitions
- Principes de la bientraitance
- Pré-requis à la bientraitance
- Politiques publiques et recommandations de bonnes pratiques
- Notion d'humanitude
- Plus
- value apportée au soin et à l'accompagnement par l'humanitude
3- Appliquer la bientraitance dans son exercice professionnel
- Se connaître soi
- même
- Se positionner en professionnel
- Développer le travail d'équipe
- Exemples de bientraitance pour chaque métier représenté
- Méthodologie de l'humanitude
Objectifs
- Permettre la réflexion et l'analyse sur sa pratique professionnel
- Connaître le cadre légal et règlementaire
- Savoir identifier la maltraitance
- Apprendre à appliquer les principes de la bientraitance dans sa pratique
- Connaître le cadre légal et règlementaire
- Savoir identifier la maltraitance
- Apprendre à appliquer les principes de la bientraitance dans sa pratique
Centre(s)
- Sotteville lès Rouen (76)
Secteur(s)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Re-Source SAS
À découvrir
