Formation tuteurs par Re-Source SAS

Lieu(x)

En centre (76)

Durée

Total : 14 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Prix

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Description générale

1-Le cadre du tutorat et le rôle du tuteur
-Analyse de l'existant
-Le cadre du tutorat
-La fonction tutorale et le rôle du tuteur
-
2-L'organisation du tutorat
-Analyser la situation d'apprentissage
-Etablir le parcours de formation
-Planifier
-Assurer la traçabilité
-Préparer l'accueil du tutoré
-
3-Le tuteur et la pédagogie
-La formation au poste
-Les contenus pédagogiques
-La méthode pédagogique : les résistances, les moteurs d'apprentissage ...
-L'évaluation : pourquoi évaluer et comment ?
4-Le tuteur et les relations
-La formation au poste : une situation particulière
-Connaître ses exigences personnelles
-Favoriser la coopération du tutoré
5-La gestion des problèmes humains
-La détection des problèmes humains : observer, analyser et gérer les conflits latents, manifestes
-L'entretien de clarification : un outil de gestion

Objectifs

-Accompagner une personne en formation
-Organiser l'apprentissage
-Créer les conditions d'apprentissage
-Evaluer les acquisitions

Centre(s)