Formation de formateur par POLE FORMATION

Évaluer le niveau des connaissances acquises et celles restant à acquérir ;Apporter des connaissances structurées ;Organiser l'apprentissage des apprenants ;Placer les apprenants dans une situation proche de la réalité ;Placer l'apprenant dans une situation de travail de groupe ;Suivre un référentiel interne de formation et adapter si nécessaire les activités ;Évaluer l'apprenant, en utilisant différents types d'évaluation et outils pertinents ;S'autoévaluer dans son rôle de formateur ;Établir une communication dans le cadre de la formation ;Adapter sa posture, en maîtrisant le contexte juridique ainsi que les règles établies ;Positionner le groupe en situation d'apprentissage ;Gérer les comportements et les différentes attitudes au sein du groupe ;Utiliser les différents outils de communication et créer les supports pédagogiques adaptés ;Programme pratiqueAnalyse des besoins du client ou donneur d'ordreMise en situation pédagogiquesPréparation et animation de formationsConception de documents

Gérer la mise en place d'une formation.Apporter des connaissances structurées Évaluer un apprenant Créer les supports pédagogiques adaptés De concevoir un déroulé pédagogique ou un synopsis de formation