Accompagnement VAE - BP/DEJEPS par Poinfor
Lieu(x)
En centre (10)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
L'accompagnement peut débuter quand la demande du candidat est déclarée recevable. L'accompagnement a pour objet d'aider le candidat à choisir, décrire et analyser ses activités, en vue de l'obtention du diplôme en rapport avec son expérience.La démarche d'accompagnement ne préjuge en aucun cas de l'étendue de la validation qui peut être prononcée par le jury du diplôme.L'accompagnement est impérativement individualisé : le candidat bénéficiera d'un accompagnement adapté à son parcours et à sa demande de validation. Le suivi individualisé pourra, de manière très ponctuelle, être collectif lors des phases suivantes : informations générales, cadre de l'accompagnement, compréhension des textes officiels et préparation à l'entretien avec le jury.Les accompagnateurs utilisent les référentiels ou les textes de référence des diplômes délivrés par le Ministère des Sports, et par le Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et de la Vie Associative : référentiel professionnel et de certification.Les accompagnateurs assurent le suivi des candidats jusqu'à la certification et transmettent à la DRJSCS de Champagne Ardenne une copie du contrat de chaque accompagnement.
L'accompagnement des candidats à la VAE est constitué de plusieurs étapes :
- La présentation du contrat entre le candidat à la VAE et l'accompagnateur : les clauses du contrat portent sur les principes de volontariat de la démarche, de confidentialité, de neutralité des accompagnateurs et sur l'aide strictement méthodique.
- Le retour sur parcours : le candidat fait un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles. Il choisit avec l'accompagnateur celles qui sont les plus pertinentes au regard du référentiel du diplôme visé.
- L'entretien d'analyse descriptive des activités ou entretien d'explicitation, ou entretien au Sosie : les questions ouvertes de l'accompagnateur permettent au candidat de décrire avec une précision suffisante le contexte de ses activités et les procédures qu'il a mises en oeuvre.
- Le passage de la verbalisation orale à la verbalisation écrite : à partir des activités décrites oralement puis transcrites par le candidat, l'accompagnateur formule les questions et les remarques permettant au candidat d'atteindre le degré de précision attendu par le jury.
- Des rendez
- vous de restitutions, commentaires, conseils pour finaliser, compléter ses écrits.
- Possibilité de prévoir une préparation à l'entretien (oral Jury), voire un entretien post
- jury.
L'accompagnement des candidats à la VAE est constitué de plusieurs étapes :
- La présentation du contrat entre le candidat à la VAE et l'accompagnateur : les clauses du contrat portent sur les principes de volontariat de la démarche, de confidentialité, de neutralité des accompagnateurs et sur l'aide strictement méthodique.
- Le retour sur parcours : le candidat fait un inventaire de ses expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles. Il choisit avec l'accompagnateur celles qui sont les plus pertinentes au regard du référentiel du diplôme visé.
- L'entretien d'analyse descriptive des activités ou entretien d'explicitation, ou entretien au Sosie : les questions ouvertes de l'accompagnateur permettent au candidat de décrire avec une précision suffisante le contexte de ses activités et les procédures qu'il a mises en oeuvre.
- Le passage de la verbalisation orale à la verbalisation écrite : à partir des activités décrites oralement puis transcrites par le candidat, l'accompagnateur formule les questions et les remarques permettant au candidat d'atteindre le degré de précision attendu par le jury.
- Des rendez
- vous de restitutions, commentaires, conseils pour finaliser, compléter ses écrits.
- Possibilité de prévoir une préparation à l'entretien (oral Jury), voire un entretien post
- jury.
Objectifs
Cet accompagnement méthodologique a pour objectif de rendre les candidats capables de répondre, de manière autonome, aux attentes du livret 2 du dossier VAE et de donner aux membres du Jury les données utiles pour apprécier toute leur expérience et valider leurs compétences.
Centre(s)
- La Chapelle St Luc (10)
Métier(s)
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Psychologie du travail
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
Formation proposée par : Poinfor
À découvrir