Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - des outils pour stimuler créativité d'un groupe. par Partageons la formation.com

1.Réunir les conditions favorables à la créativité pour soi
- même et pour le groupe en identifiant les freins individuels et collectifs
-Prendre conscience de ses propres blocages pour les dépasser
-Appréhender les freins dans la dynamique de groupe
-Présenter les consignes de préparation au travail créatif
-Obtenir le consentement du groupe vis
- à-vis des modalités proposées
Activités pédagogiques : exercices individuels et entraînements en binôme pour ressentir ses ressorts de créativité - apports théoriques et illustration des mécanismes en jeu
- expérimentation partagée autour d'une résolution de problème.
2.Utiliser plusieurs outils de génération d'idées, adapter la technique de créativité en fonction du problème posé
-Expérimenter le brainstorming, sous différentes formes et avec différents supports
-Construire une carte mentale pour poser une problématique
-Animer une revue de projet avec la technique des six chapeaux de la réflexion (Ed. De Bono)
Activités pédagogiques : études de cas en sous
- groupe, mise en situation d'animation de séance, production d'idées et approfondissement des meilleures solutions
3.Établir des critères de choix et sélectionner les meilleures idées
-Reformuler la problématique en impliquant le groupe
-Clarifier les objectifs de la séance de créativité
-Définir les critères qui permettent d'évaluer les solutions envisagées
-Synthétiser le résultat du processus créatif
Activités pédagogiques : travail collectif sur un projet, séquençage et structuration de la réflexion, production de livrables exploitables pour déployer le projet
4.Innover au quotidien, laisser s'exprimer la capacité créative du groupe
-Structurer et planifier la démarche d'innovation
-Inciter le groupe à la créativité et à la prise d'initiative
-Encourager et valoriser les succès du groupe
Activités pédagogiques : échanges et analyse de pratique sur la façon de manager au quotidien, réflexion sur la dynamique de groupe, élaboration d'un plan d'actions visant pour chacun à faire évoluer sa posture professionnelle

Enrichir et renouveler l'animation de ses réunions à l'aide de techniques de créativité.