Validation des acquis de l'expérience par Page Consulting

Les acquis à évaluer
Les types de savoirs
Les savoirs généraux Ce sont des concepts et des savoirs disciplinaires (scientifiques et techniques) indépendants du contexte professionnel.
Les savoirs procéduraux Ils concernent les méthodes, les démarches, les modes opératoires relatifs à la réalisation d'une action.
Les savoirs spécifiques à l'environnement professionnel Ce sont les savoirs spécifiques au contexte de travail : règles et modalités de gestion, culture d'entreprise, partenaires de projet, habitudes et codes sociaux, etc.
Types de savoir
- faire
Les savoir
- faire opérationnels regroupent :
- les savoir
- faire procéduraux : relatifs à l'application pratique de méthodes, de démarches et de procédures ;
- les savoir faire expérientiels constitués des tours de main , des astuces, des façons de faire construits au cours d'expériences multiples dans un contexte professionnel spécifique ;
- les savoir faire cognitifs concernant des opérations intellectuelles intériorisées, des modes de raisonnement, des façons d'aborder un problème et de construire une démarche de résolution.
Les savoirs relationnels : Ils se réfèrent à la communication avec autrui et reposent sur des techniques à développer lors d'échanges interindividuels et collectifs

Evaluer les connaissances et valider les acquis