Responsable paie et pôle social par OGEC JEAN PAUL II DE LA SALLE
Lieu(x)
En centre (35)
Durée
Total : 540 heures
En centre : 540 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Types
Apprentissage, Professionnalisation
Prix
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Description générale
Objectifs
Les capacités attestées : En gestion administrative du personnel :
- Gérer les contrats de travail
- Appliquer les clauses et éléments liés à la vie du contrat de travail
- Gérer la fin du contrat de travailEn gestion de la paie :
- Établir un bulletin de paie en conformité avec les obligations légales
- Calculer les cotisations et effectuer les déclarations sociales
- Effectuer le traitement des bulletins de paieEn gestion de la masse salariale et de la formation :
- Élaborer le bilan social et alimenter la GPEC de l'entreprise
- Participer à la gestion de la masse salariale
- Gérer la formation
- Participer au management d'une équipe et encadrer un projet
- Communiquer en interne et en externe
- Gérer les contrats de travail
- Appliquer les clauses et éléments liés à la vie du contrat de travail
- Gérer la fin du contrat de travailEn gestion de la paie :
- Établir un bulletin de paie en conformité avec les obligations légales
- Calculer les cotisations et effectuer les déclarations sociales
- Effectuer le traitement des bulletins de paieEn gestion de la masse salariale et de la formation :
- Élaborer le bilan social et alimenter la GPEC de l'entreprise
- Participer à la gestion de la masse salariale
- Gérer la formation
- Participer au management d'une équipe et encadrer un projet
- Communiquer en interne et en externe
Centre(s)
- Rennes (35)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : OGEC JEAN PAUL II DE LA SALLE
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