Faire de vos formations des formations dynamiques grâce à la ludopédagogie par Nosco

S'ouvrir à de nouveaux horizons pédagogiques :
1- Les activités de découverte : comment débuter une formation pour créer une dynamique de groupe positive :
- Les ice
- breakers,
- Présentations inversées,
- Le salut croisé,
- Le portrait chinois,
- Se présenter : prénom et lettre,
- Le photolangage pour se présenter,
- Le CV imaginaire.Les ateliers d'échanges et les méthodes dialectiques :
- Comment laisser faire ou créer des groupes pertinents.2- Les outils et méthodes d'animation innovantes :
Les outils et méthodes les plus fréquemment utilisés : bien les maîtriser :
Les jeux de rôles,
- L'animation post
- it (Métaplan)
- Le brainstorming,
- La cartographie mentale (ou le Mind
- mapping) : en individuelle et en groupe,
- Le photolangage,
- L'arbre des causes ou l'arbre à problème,
- Le Questionnaire à Choix Multiple.
Des outils moins connus ou plus innovants :
- Les jeux de quizz en équipe,
- L'animation dite boule de neige ,
- Le co
- développement,
- Les chapeaux de Bono : faire travailler selon un séquençage de la pensée,
- L'animation mots croisés,
- La dernière idée,
- La quescussion

A l'issue de la formation le stagiaire sera en capacité d'intégrer des jeux dans ses formations :
- Appréhender les différents types d'outils ludiques,
- Savoir comment les utiliser,
- Savoir les adapter en fonction de son public.