Se former à la pratique de la bientraitance par MS Ressources
Lieu(x)
En centre (66)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
La maltraitance (brefs rappels rapides)
- Généralités
- Définition
- Formes
- Causes
- Le maltraitant
- La lutte contre la maltraitance
- De la part de l'ANESM
- Huit objectifs
- Que dit la loi française sur ce problème ?
Maltraitances, responsabilités
- La responsabilité pénale
- La responsabilité civile
- La responsabilité administrative
- L'action récursoire
- La faute détachable de la fonction
La bientraitance
- Qu'est
- ce que la bientraitance ?
- Définition, champs, moyens : le Plan de Bientraitance
- La bientraitance est donc à la fois démarche positive et mémoire du risque (Bivalence)
- La bientraitance ne se réduit ni à l'absence de maltraitance, ni à la prévention de la maltraitance (Exemples concrets)
- La bientraitance s'inscrit dans les conceptions d'une société spécifique, à un moment donné du temps
- Les fondamentaux de la bientraitance procédant de cette définition
- Rapporter ces notions aux vécus des stagiaires : entretien
- débat avec les professionnels
- Questions/réponses
- Généralités
- Définition
- Formes
- Causes
- Le maltraitant
- La lutte contre la maltraitance
- De la part de l'ANESM
- Huit objectifs
- Que dit la loi française sur ce problème ?
Maltraitances, responsabilités
- La responsabilité pénale
- La responsabilité civile
- La responsabilité administrative
- L'action récursoire
- La faute détachable de la fonction
La bientraitance
- Qu'est
- ce que la bientraitance ?
- Définition, champs, moyens : le Plan de Bientraitance
- La bientraitance est donc à la fois démarche positive et mémoire du risque (Bivalence)
- La bientraitance ne se réduit ni à l'absence de maltraitance, ni à la prévention de la maltraitance (Exemples concrets)
- La bientraitance s'inscrit dans les conceptions d'une société spécifique, à un moment donné du temps
- Les fondamentaux de la bientraitance procédant de cette définition
- Rapporter ces notions aux vécus des stagiaires : entretien
- débat avec les professionnels
- Questions/réponses
Objectifs
Permettre au participant de :
- Connaître les différences entre la lutte contre la maltraitance et l'instauration de la bientraitance, afin de relier les deux approches complémentaires
- Participer à l'instauration institutionnelle de la bientraitance
- Repérer les actes de vie quotidienne au travers desquels s'enracine la bientraitance vis à vis des usagers
- Connaître les différences entre la lutte contre la maltraitance et l'instauration de la bientraitance, afin de relier les deux approches complémentaires
- Participer à l'instauration institutionnelle de la bientraitance
- Repérer les actes de vie quotidienne au travers desquels s'enracine la bientraitance vis à vis des usagers
Centre(s)
- Toulouges (66)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : MS Ressources
À découvrir