Réussir sa carrière de coach et/ou thérapeute dans l'ère 2.0 par MHD Formation
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 250 heures
En centre : 250 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Module 1 : Confiance et légitimité
Le Mindset, ou comment acquérir l'état d'esprit quivous permette de vous lancer
La matrice de sa légitimité en tant que coach et/outhérapeute
Comment se construire une reconnaissanceprofessionnelle (EMCC, RNCP, EIA ...)
Module 2 : Gestion du temps
Les règles de l'organisation du tempset du travail efficace
L'automatisation des tâches commerciales
Les techniques de délégation pour avoir plus de temps poursoi.
Module 3 : Créer son offre d'accompagnement
Déterminer son expertise
Cibler, Sonder et analyser votre marché
Identifier son client idéal
Construire un produit qui correspond à la demande de votremarché.
Les outils pour construire une offre irrésistible que vos prospectsestimeront de haute valeur ajoutée
Les outils pour construire un accompagnement performant, quiimpact de façon efficace vos clients.
Module 4 : Promouvoir son offre
Le nouveau paradigme du marché 2.0
Le Mindset, ou comment acquérir l'état d'esprit quivous permette de vous lancer
La matrice de sa légitimité en tant que coach et/outhérapeute
Comment se construire une reconnaissanceprofessionnelle (EMCC, RNCP, EIA ...)
Module 2 : Gestion du temps
Les règles de l'organisation du tempset du travail efficace
L'automatisation des tâches commerciales
Les techniques de délégation pour avoir plus de temps poursoi.
Module 3 : Créer son offre d'accompagnement
Déterminer son expertise
Cibler, Sonder et analyser votre marché
Identifier son client idéal
Construire un produit qui correspond à la demande de votremarché.
Les outils pour construire une offre irrésistible que vos prospectsestimeront de haute valeur ajoutée
Les outils pour construire un accompagnement performant, quiimpact de façon efficace vos clients.
Module 4 : Promouvoir son offre
Le nouveau paradigme du marché 2.0
Objectifs
o Développer sa légitimité en définissant sonidentité professionnelle
o Valoriser ses compétences en passant à l'action
o Maîtriser son temps et la gestion de sespriorités
o Définir et déployer sa stratégie marketing endéfinissant une cible
o Créer son offre en s'appuyant sur les besoins etattentes de sa cible
o Créer du contenu pour sa communications(digitale et live)
o Utiliser le Social Selling pour vendre
o Savoir vendre en face à face
o Valoriser ses compétences en passant à l'action
o Maîtriser son temps et la gestion de sespriorités
o Définir et déployer sa stratégie marketing endéfinissant une cible
o Créer son offre en s'appuyant sur les besoins etattentes de sa cible
o Créer du contenu pour sa communications(digitale et live)
o Utiliser le Social Selling pour vendre
o Savoir vendre en face à face
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d’entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
Formation proposée par : MHD Formation
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