Consultant par MHD Formation

- Le marché du conseil : acteurs et modèles économiques
- Le métier de consultant : valeur ajoutée et modalités d'intervention
- La relation client : compétences comportementales et savoir
- être du consultant
- Les grandes étapes de la réalisation d'une mission de conseil : diagnostic, recommandations et déploiement
- Les productions écrites : types de présentations et impact du discours
- La démarche commerciale : entretiens exploratoires, présentation d'une offre et réponse à des appels d'offre
- Outils et grilles d'analyse du consultant (SWOT, RACI, Matrice BCG, analyse de risques et d'opportunités, etc.)
- Analyse critique de missions et de propositions commerciales
Elaboration d'une étude de cas et d'une réponse à un cahier des charges.
- Durant ce second séminaire, les stagiaires mettront en application les acquis du premier séminaire
par petits groupes autour de plusieurs cas pratiques abordant l'intégralité des thèmes vus lors de la première session
- Les travaux réalisés et présentés lors de ce second séminaire seront évalués dans le cadre de la certification
- En fin de séminaire, chaque participant construira sa propre feuille de route personnelle

- Acquérir la posture de Consultant
- Comprendre ce métier et ses enjeux (savoir)
- En maîtriser les fondamentaux (savoir
- faire et savoir
- être)
- Identifier un positionnement et un projet individuel pour chacun (savoir
- devenir)
- Acquérir des repères structurants sur ce métier et sa posture spécifique
- Travailler sur des exemples et situations concrètes, seul et avec les autres stagiaires