Faire équipe par LE CONTREPIED

o les mutations du travail o les types d'organisation : de la verticalité stricte à l'autogestion radicale o management , évaluation et démarche qualité o Appropriation des outils de l'éducation populaire : pédagogies alternatives, méthode de prise de décision sociocratique... o organisation de réunion et temps collectifs o les dominations et le pouvoir o place, rôle, statut, fonction o travail prescrit et travail réel

Faire équipe n'est pas qu'une question technique ou psycho
- sociale : il y a une dimension politique et sociale dans la question collective et de nombreuses expériences issues de l'éducation populaire et du mouvement ouvrier peuvent nous aider à nous repérer. Nous travaillerons les questions de hiérarchie, de pouvoir, et d'efficacité. À partir de situations réelles, nous définirons des stratégies de transformation de fonctionnement pour aller vers des modèles d'organisations plus égalitaires, voire autogestionnaires.Après des apports et expérimentations lors de la première semaine, les stagiaires seront amenés à engager un chantier , une mise en pratique entre les deux sessions, que nous analyserons et approfondirons lors du deuxième regroupement.