Gestionnaire des ressources humaines par La Compagnie de Formation - Pigier Lyon

Gestion administrative des opérations d'un service RH
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Communication et gestion des conflits
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Gestion de projet
- Anglais des RH et préparation au TOEIC
- Jeu d'entreprise appliqué aux RH
- Rapport d'activités professionnelles
Gestion des opérations liées au recrutement et au travail temporaire
- Gestion administrative, juridique et comptable d'une agence
- Sourcing et méthodes de recrutement
- Relations commerciales

Les capacités attestées :
- Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail
- Rédiger des formalités de fin de contrat
- Évaluer la validité de clauses contractuelles
- Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis
- à-vis des personnes à statut particulier
- Auditer un système d'information
- Analyser un système de rémunération
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif
- Suivre un projet selon une méthodologie établie
- Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés
- Analyser la portée d'un accord collectif
- Communiquer avec l'inspection du travail
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste
- Mettre en place une méthodologie de recrutement
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens