Titre professionnel Gestionnaire de Paie par ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION

Identification de l'environnement global de l'entrepriseAnalyse du contexte économique de l'entrepriseDroit du travail, commercial et socialAnalyse du contexte juridique de l'entreprise en matière de droit socialContrat de travailMouvement et veille juridiqueContrôle et contentieux social et prud'hommesPratique de la paieRéalisation des bulletins de paie (+ paies spécifiques)Contrôle et clôture de la paieAnalyse des éléments fixes et variables de la rémunérationLogiciel de paiePost
- paieEdition des journaux et vérificationAide à l'emploiAvantages salariauxCotisations spécifiquesContrôle de l'URSSAFDéclarations annuellesCycle de PaieAdministration du personnelCommunication interne et externe (organismes sociaux)Gestion administrative des dossiers du personnelIntégration et radiation de personnelDocuments obligatoires

Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d'administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés.