Gestionnaire paie et administration du personnel par CEGOS
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 42 heures
En centre : 42 heures
Financement
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Description générale
Remplir les formalités d'embauche et calculer les bulletins de paie
Maîtriser le calcul des charges sociales ; Sécuriser les relations avec les interlocuteurs externes et internes ; Professionnaliser ses méthodes
Maîtriser le calcul des charges sociales ; Sécuriser les relations avec les interlocuteurs externes et internes ; Professionnaliser ses méthodes
Objectifs
Identifier les impacts de la DSN sur le métier de gestionnaire paie et administration du personnel.
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
Acquérir les techniques indispensables en paie :
régularisation des plafonds ;
garantie du net ;
GMP...
Maîtriser le calcul des charges.
Établir des bulletins de paie du brut au net d'un non
- cadre ou d'un cadre dans sa totalité.
Professionnaliser ses méthodes de travail.
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
Acquérir les techniques indispensables en paie :
régularisation des plafonds ;
garantie du net ;
GMP...
Maîtriser le calcul des charges.
Établir des bulletins de paie du brut au net d'un non
- cadre ou d'un cadre dans sa totalité.
Professionnaliser ses méthodes de travail.
Centre(s)
- Paris - 9ème (75)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : CEGOS
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