Responsable Dirigeant de l'Intervention Sociale et Services à la Personne (DISAP) par Intervention Formation Action Recherche
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 675 heures
En centre : 500 heures
En entreprise : 175 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
La formation proposée, sous forme de module rattachés à chaque blocs de compétences, permet ainsi au dirigeant de :
de développer sa vision stratégique du secteur et de son agence.
d'identifier de nouveaux leviers de performance en gestion des ressources humaines, management ou gestion budgétaire.
d'optimiser son pilotage d'entreprise par la construction d'un projet d'agence.
Un parcours ajusté aux compétences des dirigeants
Le diplôme du DISAP peut être obtenu par différents moyens :
Un cycle complet en 500 heures pour les dirigeants en fonction et/ou les professionnels qui souhaitent évoluer professionnellement (reconversion).
Un parcours Dirigeants en 168 heures contextualisé au secteur des Services à la personne, sur un rythme de 2 jours par mois, pendant 1 an.
La validation des acquis de l'expérience
En proposant une montée en compétences concrète immédiatement opérationnelles, le DISAP est un diplôme résolument performant, technique, à la hauteur des enjeux que doivent relever les dirigeatns des structures du social et des services à la personne.
Evolution de carrière : un cycle complet du DISAP en 500 heures
Le DISAP est dispensé dans le cadre d'un cycle complet de formation en 500 heures :
Pour les cadres en fonction dans un établissement ou un service de l'intervention sociale et qui maintiennent leur activité professionnelle durant la formation, sur 1 ou 2 années : 500 heures en centre de formation et 175 heures de stage (5 semaines).
Pour les professionnels en reconversion et/ou dégagés de toute activité professionnelle pendant le temps de formation, en immersion à temps plein sur l'année : 500 heures en centre de formation et 945 heures de stage (27 semaines).
Des passerelles sont possibles pour les titulaires du CAFERUIS (niveau II) et du titre de Responsable de secteur des Services à la personne (niveau III).
de développer sa vision stratégique du secteur et de son agence.
d'identifier de nouveaux leviers de performance en gestion des ressources humaines, management ou gestion budgétaire.
d'optimiser son pilotage d'entreprise par la construction d'un projet d'agence.
Un parcours ajusté aux compétences des dirigeants
Le diplôme du DISAP peut être obtenu par différents moyens :
Un cycle complet en 500 heures pour les dirigeants en fonction et/ou les professionnels qui souhaitent évoluer professionnellement (reconversion).
Un parcours Dirigeants en 168 heures contextualisé au secteur des Services à la personne, sur un rythme de 2 jours par mois, pendant 1 an.
La validation des acquis de l'expérience
En proposant une montée en compétences concrète immédiatement opérationnelles, le DISAP est un diplôme résolument performant, technique, à la hauteur des enjeux que doivent relever les dirigeatns des structures du social et des services à la personne.
Evolution de carrière : un cycle complet du DISAP en 500 heures
Le DISAP est dispensé dans le cadre d'un cycle complet de formation en 500 heures :
Pour les cadres en fonction dans un établissement ou un service de l'intervention sociale et qui maintiennent leur activité professionnelle durant la formation, sur 1 ou 2 années : 500 heures en centre de formation et 175 heures de stage (5 semaines).
Pour les professionnels en reconversion et/ou dégagés de toute activité professionnelle pendant le temps de formation, en immersion à temps plein sur l'année : 500 heures en centre de formation et 945 heures de stage (27 semaines).
Des passerelles sont possibles pour les titulaires du CAFERUIS (niveau II) et du titre de Responsable de secteur des Services à la personne (niveau III).
Objectifs
Le DISAP permet entre autre de se préparer aux métiers de directeur d'agence, directeur de résidence de services, résidences seniors... Diplôme professionnel de niveau II (niveau Bac +4) dont Askoria est le certificateur, le DISAP vient remplacer le titre de Responsable d'Organismes sociaux (ReOS). Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP
- lien), le DISAP est un diplôme professionnel permettant d'assurer des fonctions de Responsable dirigeant dans le secteur de l'intervention sociale et des services à la personne.
- lien), le DISAP est un diplôme professionnel permettant d'assurer des fonctions de Responsable dirigeant dans le secteur de l'intervention sociale et des services à la personne.
Centre(s)
- Villeneuve d'Ascq (59)
Métier(s)
- Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile
- Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'adultes
- Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'enfants
- Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
- Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'enfants
- Agent / Agente à domicile
- Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASEM)
- Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles primaires
- Aide aux personnes âgées
- Aide familial / familiale
- Aide maternel / maternelle d'école
- Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie
- Aide ménager / ménagère à domicile
- Aide à domicile
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Assistant / Assistante de convivialité à domicile
- Assistant / Assistante de vie
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées
- Assistant / Assistante de vie dépendance
- Assistant familial / Assistante familiale
- Assistant maternel / Assistante maternelle
- Assistant maternel / Assistante maternelle du particulier employeur
- Assistant maternel / Assistante maternelle en famille d'accueil
- Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile
- Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée
- Auxiliaire de Vie Sociale (AVS)
- Auxiliaire de gériatrie
- Auxiliaire de gérontologie
- Auxiliaire de vie
- Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants
- Auxiliaire familiale
- Auxiliaire familiale et sanitaire
- Auxiliaire parental / parentale
- Baby-sitter
- Employé / Employée au pair
- Employé / Employée de maison
- Employé / Employée de ménage
- Employé / Employée à domicile auprès d'adultes
- Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
- Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants
- Employé familial / Employée familiale de maison
- Employé familial polyvalent / Employée familiale polyvalente
- Garde d'enfant à domicile
- Garde-malade
- Gouvernant / Gouvernante d'enfant à domicile
- Gouvernant / Gouvernante d'intérieur
- Gouvernant / Gouvernante à domicile
- Intervenant familial / Intervenante familiale de maison
- Majordome
- Maître / Maîtresse de maison d'enfants
- Monsieur / Dame de compagnie
- Nourrice
- Éducateur familial / Éducatrice familiale
Compétence(s)
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Classification des handicaps
- Couture
- Diététique
- Ergonomie
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion administrative
- Gérontologie
- Lecture de modes d'emploi (produits, matériels, /...)
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Outils bureautiques
- Pathologies de l'enfant
- Pathologies du vieillissement
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Produits de nettoyage
- Psychologie de l'enfant
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Techniques de cirage de surfaces/sols
- Techniques de détachage
- Techniques de repassage
- Utilisation d'appareil électroménager
- Utilisation d'outils de taille
Formation proposée par : Intervention Formation Action Recherche
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