Gestionnaire de paie par INITIATIVES FORMATION BREST
Lieu(x)
En centre (29)
Durée
Total : 660 heures
En centre : 660 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
CCP 1: Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- 240 heureso Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailo Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelo Assurer les relations avec le personnel et les tiersCCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- 315 heureso Réaliser et contrôler les bulletins de salaireo Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaireModule transversal
- 105 heures
- Intégration et présentation de la formation
- Sensibilisation Egalité Femme/Homme
- Projet professionnel et TRE
- Accompagnement individuel et remédiation
- Visites de stage
- Évaluation en cours de formation
- Préparation et présentation à l'examen
- 240 heureso Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailo Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelo Assurer les relations avec le personnel et les tiersCCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- 315 heureso Réaliser et contrôler les bulletins de salaireo Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaireModule transversal
- 105 heures
- Intégration et présentation de la formation
- Sensibilisation Egalité Femme/Homme
- Projet professionnel et TRE
- Accompagnement individuel et remédiation
- Visites de stage
- Évaluation en cours de formation
- Préparation et présentation à l'examen
Objectifs
Etre capable de :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales
Centre(s)
- Brest (29)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : INITIATIVES FORMATION BREST
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