Les mécanismes de la paie par IG conseils

1- Introduction
- L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie.
- Les mentions obligatoires ou inter
- dites.
- La structure du bulletin.
2- Le salaire brut
Les différentes formes de fixation du salaire :
- Le salaire en fonction de la durée du travail.
- Les limites à la liberté de fixation du salaire.
- Les heures supplémentaires.
- Les primes et les accessoires de salaire.
3- Les cotisations
- Le principe générique des cotisations.
- Les différents organismes, les bases et les taux.
- La nécessité de constituer les barèmes.
- La détermination des tranches de cotisation.
- Le prorata de plafond de Sécurité Sociale.
- Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel.
- La régularisation annuelle ou progressive.
- Les assiettes de cotisations.
- L'étude de l'ensemble des cotisations.
4- Les éléments hors impôts et cotisations
- Le remboursement des frais professionnels.
- Les avances et acomptes, les prêts, la saisie.
- Les tickets restaurant.
5- Les absences
- Les unités de temps pour la valorisation.
- Les méthodes moyennes et réelles.
- Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale.
- Les congés payés.
6- Les points d'actualité social
- Les projets d'évolutions légales et réglementaires.
7- Les payes avec un logiciel
- L'utilisation d'un logiciel de paye.
- L'établissement des payes.
- Les déclarations sociales.
- Autres fonctions du logiciel.
Méthodologie et pédagogie
La pédagogie sera active et participative avec :
- Des étapes théoriques et pratiques.
- Support de formation.
- Une formation assurée par des professionnels de la paye.

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable d'établir les payes d'une entreprise et connaître les calculs liés aux cotisations sociales.