Sage Paie et RH 100 - niveau I et II par IG conseils

Sage Paie 100 - Niveau I : Cursus de base
1- Présentation du logiciel
- Présentation de l'offre Sage
- Installation
- Présentation du logiciel
2- Définition des paramétrages
- Paramètres sociétés, établissements et organisation
- Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
- Gestion multi
- sociétés
- Fichier du personnel, gestion de l'archivage
3- Descriptif du fichier DADS
- U
- La nature d'évènements d'absence
- Les heures supplémentaires
- Définition des différents compteurs d'heures : travaillées, DADS
- U, etc...
4- Traitements courants
- Traitements des valeurs de base mensuelles
? Questionnaires (paramétrage et exploitation)
? Saisie des absences
? Saisie des rubriques
? Contrôle et modification des valeurs de base
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- Les différentes clôtures
5- Editions standards
- Livre de paie
- Les états de cotisations
- Allègement Fillon
- Etats des cumuls
6- Gestion des Congés Payés
7- Traitements comptables
- Modélisation comptable : comptes et écritures
- Journal comptable
- Passation comptable
- Comptabilité analytique (selon organisation, salarié, ou écriture)
8- Editions personnalisés
- Liste simple par la GA
9- Autres traitements
- Duplicata de bulletins
- Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
- La gestion des Utilisateurs
- Export / Import
Sage Paie 100 - Niveau II : Cursus fonctions avancées
1- Introduction
2- Fonctions administratives
- Déclaration Unique à l'embauche,
- Attestation Maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle
- Attestation Assedic, solde de tout compte, certificat de travail
- Mouvement du personnel
3- Les traitements déclaratifs
- DUCS
- DADS
- U
- DSN
4- Générateurs d'états
- Les différents types de liste de la Gestion Avancée
- Exportations des listes
- Les formulaires
- Les documents
5- Les liens office
- Export Excel
- Publipostage Word
6- Présentation des fonctions
complémentaires
- Personnalisation des bulletins
- Modification des salaires
- Les rappels de salaires
- La gestion des acomptes
- La gestion des ticket restaurants
- L'épargne salariale
- La gestion des alertes
- La participation
- Le bilan social
7- Questions / Réponses

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser les fonctions de base de Sage Paie et de réaliser les principaux paramétrages.