Conduire et réussir le changement / Coach Professionnel par IFPNL

Compétences professionnelles :/n
Ce bloc donne les clés d'une communication basée sur l'optimisation de la performance en travaillant sur la motivation et l'organisation du changement./n
Des exercices pratiques ont été élaborés et mis en place au niveau individuel ou collectif qui intègrent la mise en place de stratégies efficaces permettant le développement d'une flexibilité comportementale, de gérer les perturbations sans susciter d'antagonisme et lever les obstacles, mobiliser les ressources, faciliter le changement et la dynamique d'équipe./n
- Repérer les motivations essentielles.
- Analyser les leviers de motivation à partir d'objectifs préalablement identifiés.
- Gérer les situations conflictuelles.
- Optimiser les représentations mentales afin de fonctionner au mieux de ses potentialités./n

Le/la Coach professionnel/le est capable de :/n
- Appliquer les principes et techniques d'une communication efficace.
- Conduire un travail de réflexion permettant la définition d'un projet professionnel.
- Présenter ses compétences de coach/e en utilisant un argumentaire affiné et structuré en fonction de l'interlocuteur/trice.
- Obtenir les informations nécessaires concernant les besoins de l'interlocuteur/trice pour faire une proposition.
- Élaborer une proposition intégrant les conditions matérielles et les règles déontologiques reliant le/la coach/e, commanditaire et coaché/e.
- Présenter la proposition en utilisant des arguments pertinents et en lien avec les besoins du/de la commanditaire et du/de la coaché/e en sachant rebondir face à leurs objections.
- Cadrer la séance en accompagnant le/la coaché/e dans la définition des ses objectifs prioritaires en utilisant un questionnement spécifique.
- Mener des entretiens individuels au sein d'une équipe.
- Organiser et conduire un entretien final orienté succès.