Manager le changement par IF LEARNING
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Accueillir et maîtriser ses propres réactions face au changement
Etablir le nouveau projet d'entreprise ou de service
Construire son plan de communication
Planifier le projet de changement
Donner le sens
Partager la vision
Communiquer la stratégie de changement
Motiver au changement
Comprendre les préoccupations des salariés
Identifier les résistances au changement
Aider à gravir l'échelle des comportements
Développer une intelligence collective
Considérer le groupe comme vecteur d'efficacité
Animer le groupe
Organiser des réunions participatives
Favoriser le sentiment d'appartenance
Mesurer le changement
Définir les indicateurs appropriés
Détecter les dérives
Valoriser le changement
La communication comme facteur de réussite
Valoriser l'appropriation
Capitaliser sur les réussites du changement
Ancrer le changement
Etablir le nouveau projet d'entreprise ou de service
Construire son plan de communication
Planifier le projet de changement
Donner le sens
Partager la vision
Communiquer la stratégie de changement
Motiver au changement
Comprendre les préoccupations des salariés
Identifier les résistances au changement
Aider à gravir l'échelle des comportements
Développer une intelligence collective
Considérer le groupe comme vecteur d'efficacité
Animer le groupe
Organiser des réunions participatives
Favoriser le sentiment d'appartenance
Mesurer le changement
Définir les indicateurs appropriés
Détecter les dérives
Valoriser le changement
La communication comme facteur de réussite
Valoriser l'appropriation
Capitaliser sur les réussites du changement
Ancrer le changement
Objectifs
oEtablir le nouveau projet d'entreprise ou de service
oComprendre les résistances au changement
oDonner du sens dans les différentes étapes pour lever les blocages
oFaire adhérer et mobiliser ses collaborateurs dans la durée
oComprendre les résistances au changement
oDonner du sens dans les différentes étapes pour lever les blocages
oFaire adhérer et mobiliser ses collaborateurs dans la durée
Centre(s)
- Le Haillan (33)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d’entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
Formation proposée par : IF LEARNING
À découvrir