Réussir sa carrière d'acteur avec une communication et une stratégie "à l'américaine" par IES CONSEIL

Module 1: Définir son emploi
- Établir un plan de carrière et une stratégie
- Analyser ses forces, ses faiblesses et les obstacles
- Développer une image et une palette de personnages
- Comprendre les Personnages Intérieurs pour prendre confiance en soi (4h) - Analyser son marché potentiel
- Détailler sa stratégie et ses objectifs

Module 2: Communiquer pour trouver des castings
- Découvrir les techniques de marketing de soi: photos, C.V. profils
- Analyser les techniques de marketing de soi : bandes démo
- Utiliser les Personnages Intérieurs pour son emploi (personnage scénique) (4h) - Rechercher, agrandir et approcher son réseau personnel
- Utiliser les réseaux sociaux
- S'organiser, établir un calendrier, savoir s'entourer des bons collaborateurs

Module 3 : Gérer le rejet et le stress
- Utiliser les Personnages Intérieurs en casting pour limiter l'autocritique (4h) - Apprendre à gérer le rejet. Prévenir le burnout
- Apprendre à gérer le stress, garder l'équilibre ?

Module 4 : Développer ses propres créations
- Développer les publics d'une compagnie théâtrale ou d'un court métrage
- Comprendre la recherche de financements et le mécénat culturel ?

Module 5 : Jouer et passer des castings en anglais
- Préparer un entretien en anglais
- Pratiquer un casting en anglais
- Jeu en anglais
- préparer un rôle en anglais
- Jeu en anglais
- présenter un rôle en anglais

Ils visent à une évolution des savoirs et des savoir
- faire des stagiaires, à partir de leurs connaissances, compétences, qualifications et besoins. Ces objectifs doivent obligatoirement se situer dans le cadre du métier des stagiaires, ou dans le but d'exercer une nouvelle profession. à l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de...
Dé?nir son emploi de comédien
- Communiquer pour trouver des castings
- Gérer le rejet et le stress en casting
- Développer ses propres créations artistiques
- Jouer et passer un casting en anglais