Développer l'agilité relationnelle par IDAE Consulting
Lieu(x)
En centre (63)
Durée
Total : 18 heures
En centre : 18 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Identifier son profil de personnalité et le mode de fonctionnement associé pour mieux se comprendre et développer sa flexibilité comportementale :
- Connaître les avantages et les zones de flexibilité de son profil
- Proposer un plan de développement cohérent avec son propre profil
Adapter son mode de fonctionnement à l'interlocuteur en repérant le profil de la personne afin d'entretenir une relation professionnelle constructive :
- Proposer une hypothèse de profil concernant autrui
- Identifier les avantages du profil d'autrui
- Définir des ajustements au niveau de sa propre posture cohérents avec l'hypothèse de profil émise
Utiliser la complémentarité des profils en s'appuyant sur le mapping de l'équipe de manière à rendre le collectif plus performant :
- Réaliser le mapping de l'équipe
- Déterminer les axes de développement de l'équipe
- Mettre en valeur les contributions des membres de l'équipe en s'appuyant sur l'analyse des profils
- Connaître les avantages et les zones de flexibilité de son profil
- Proposer un plan de développement cohérent avec son propre profil
Adapter son mode de fonctionnement à l'interlocuteur en repérant le profil de la personne afin d'entretenir une relation professionnelle constructive :
- Proposer une hypothèse de profil concernant autrui
- Identifier les avantages du profil d'autrui
- Définir des ajustements au niveau de sa propre posture cohérents avec l'hypothèse de profil émise
Utiliser la complémentarité des profils en s'appuyant sur le mapping de l'équipe de manière à rendre le collectif plus performant :
- Réaliser le mapping de l'équipe
- Déterminer les axes de développement de l'équipe
- Mettre en valeur les contributions des membres de l'équipe en s'appuyant sur l'analyse des profils
Objectifs
Identifier son profil de personnalité et le mode de fonctionnement associé
Adapter son mode de fonctionnement à l'interlocuteur
Utiliser la complémentarité des profils pour rendre le collectif plus performant
Adapter son mode de fonctionnement à l'interlocuteur
Utiliser la complémentarité des profils pour rendre le collectif plus performant
Centre(s)
- Aubière (63)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
Formation proposée par : IDAE Consulting
À découvrir