Responsable en gestion administrative et ressources humaines par Icademie

Gestion administrative, administration et gestion du personnel, législation sociale, sociale et paie, qualité, sécurité environnement, recrutement, outils collaboratifs, langue vivante, option au choix (info
- paie, gestion de la relation service) communication et management, gestion financière, droit, réseaux sociaux, diagnostic analytique et commercial, suivi en entreprise, conduit de projet et évaluations.

Le Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines occupe une fonction administrative en relation directe avec la direction d'une entreprise ou un responsable de service. Cette personne assure la gestion des ressources humaines incluant le suivi de la vie des salariés, le recrutement et la gestion des payes. En outre, elle peut animer des processus d'organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement en accord avec la politique RH de l'entreprise. Ce poste demande de savoir faire preuve d'initiatives et de
professionnalisme et peut évoluer vers un poste d'encadrement d'une équipe administrative.
Les secteurs d'activité sont plurivalents : entreprises gérant de nombreux contrats de travail du fait de leur activité (expertise comptable, entreprise de nettoyage, intérim, BTP...) ou de par leur dimension importante. La fonction peut aussi correspondre à des entreprises de petite taille, pour assurer toute la gestion administrative de l'entreprise, incluant la gestion des ressources humaines ou le service social.
Le titulaire du titre de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines exerce ses activités dans le cadre d'une fonction qui combine la gestion administrative et la gestion des ressources humaines d'un service ou d'une entreprise.