Gestionnaire de paie par IBEP FORMATION VANNES
Lieu(x)
En centre (56)
Durée
Total : 911 heures
En centre : 645 heures
En entreprise : 266 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail
Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Module 4 - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Module 5 et 6 - Etablir et contrôler les déclarations sociales
Module 7 - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.
Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail
Module 3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Module 4 - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Module 5 et 6 - Etablir et contrôler les déclarations sociales
Module 7 - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.
Objectifs
Le gestionnaire de paie travaille au sein d'un service du personnel pour y réaliser la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise, et établir la paie des salariés avec les déclarations sociales. La formation prépare au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie , diplôme de niveau III validée par le Ministère du Travail, équivalent à un DUT ou à un BTS. Elle permet d'acquérir des techniques pour auditer la paie. Elle prépare à la dimension managériale et comportementale des emplois.La fonction de Gestionnaire de paie exige des qualités de rigueur et de précision, de réactivité et de dynamisme. Les candidats doivent avoir un esprit logique et une bonne résistance au stress. Les débouchés en emploi sont réguliers au sein de tous types d'entreprises et de services.
Centre(s)
- Vannes (56)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : IBEP FORMATION VANNES
À découvrir