Les cartes mentales/ Mind Mapping (OPCALIA) par GT Formations
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
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Description générale
Jour 1
Comprendre les fondements de la carte mentale
oAppréhender les principes d'une carte mentale à partir de sa genèse.
oLibérer ses processus mentaux se rapportant à la mémoire, au raisonnement, à la prise de décision et à l'attention.
oAccepter la situation d'apprentissage pour acquérir le processus mental du changement.
Construire des cartes mentales manuelles efficaces et stimulantes
oIntégrer les méthodes d'élaboration de la carte mentale.
oConcevoir sa carte mentale : respecter les principes généraux et ajouter sa "touche personnelle".
oDistinguer les différents types de cartes mentales et identifier leurs efficacités respectives.
oPrendre des notes à partir d'un texte, avec la méthode de la carte mentale.
oSavoir lire une carte mentale.
Utiliser la carte mentale pour augmenter votre productivité
oSavoir par où commencer, vaincre le syndrome de la page blanche.
oDévelopper l'intelligence collective : travailler à plusieurs avec une seule carte mentale.
oAnimer une réunion à plusieurs avec une carte mentale collective.
oFaire une synthèse transmissible et favoriser la restitution sans notes.
oDresser un plan d'action et oser innover.
oMémoriser sans effort, rendre dynamique et vivante une prise de parole.
Jour 2
Réaliser des cartes mentales avec les logiciel Xmind et FreeMinder
oPanorama des différents logiciels d'élaboration de cartes mentales.
oDécouvrir Xmind et FreeMinder: les fondamentaux de la carte mentale
oConstruire une carte mentale informatique : structure, thème, branches...
oMettre en forme une carte mentale : police, taille, couleurs, images, marqueurs...
oRéorganiser et modifier une carte mentale déjà existante.
Pour en savoir plus
Partenariat(s) :Opcalia
Comprendre les fondements de la carte mentale
oAppréhender les principes d'une carte mentale à partir de sa genèse.
oLibérer ses processus mentaux se rapportant à la mémoire, au raisonnement, à la prise de décision et à l'attention.
oAccepter la situation d'apprentissage pour acquérir le processus mental du changement.
Construire des cartes mentales manuelles efficaces et stimulantes
oIntégrer les méthodes d'élaboration de la carte mentale.
oConcevoir sa carte mentale : respecter les principes généraux et ajouter sa "touche personnelle".
oDistinguer les différents types de cartes mentales et identifier leurs efficacités respectives.
oPrendre des notes à partir d'un texte, avec la méthode de la carte mentale.
oSavoir lire une carte mentale.
Utiliser la carte mentale pour augmenter votre productivité
oSavoir par où commencer, vaincre le syndrome de la page blanche.
oDévelopper l'intelligence collective : travailler à plusieurs avec une seule carte mentale.
oAnimer une réunion à plusieurs avec une carte mentale collective.
oFaire une synthèse transmissible et favoriser la restitution sans notes.
oDresser un plan d'action et oser innover.
oMémoriser sans effort, rendre dynamique et vivante une prise de parole.
Jour 2
Réaliser des cartes mentales avec les logiciel Xmind et FreeMinder
oPanorama des différents logiciels d'élaboration de cartes mentales.
oDécouvrir Xmind et FreeMinder: les fondamentaux de la carte mentale
oConstruire une carte mentale informatique : structure, thème, branches...
oMettre en forme une carte mentale : police, taille, couleurs, images, marqueurs...
oRéorganiser et modifier une carte mentale déjà existante.
Pour en savoir plus
Partenariat(s) :Opcalia
Objectifs
oComprendre les principes et les éléments constitutifs d'une carte mentale
oAppréhender les effets positifs de l'utilisation d'une carte mentale sur son organisation quotidienne
oDévelopper l'esprit collaboratif de son équipe avec la carte mentale manuelle
oConstruire une carte mentale à l'aide des logicielsXmind et FreeMinder
oAppréhender les effets positifs de l'utilisation d'une carte mentale sur son organisation quotidienne
oDévelopper l'esprit collaboratif de son équipe avec la carte mentale manuelle
oConstruire une carte mentale à l'aide des logicielsXmind et FreeMinder
Centre(s)
- Vahibé (97)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de formateurs
- Animateur / Animatrice de formation
- Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
- Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
- Chef de projet e-formation
- Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
- Concepteur-animateur / Conceptrice-animatrice de formation
- Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice
- Didacticien / Didacticienne
- E-formateur / E-formatrice
- Formateur / Formatrice
- Formateur / Formatrice action sociale
- Formateur / Formatrice bureautique
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Formateur / Formatrice commerce vente
- Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
- Formateur / Formatrice d'adultes
- Formateur / Formatrice d'allemand
- Formateur / Formatrice d'anglais
- Formateur / Formatrice d'animateurs de formation
- Formateur / Formatrice d'arabe
- Formateur / Formatrice d'espagnol
- Formateur / Formatrice d'italien
- Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère (FLE)
- Formateur / Formatrice de chinois
- Formateur / Formatrice de formateurs
- Formateur / Formatrice de formation paramédicale
- Formateur / Formatrice de formation professionnelle
- Formateur / Formatrice de japonais
- Formateur / Formatrice de la formation continue
- Formateur / Formatrice de langue vivante
- Formateur / Formatrice de néerlandais
- Formateur / Formatrice de portugais
- Formateur / Formatrice de russe
- Formateur / Formatrice e-learning
- Formateur / Formatrice enseignement à distance
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
- Formateur / Formatrice informatique
- Formateur / Formatrice multimédia
- Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
- Formateur / Formatrice remise à niveau
- Formateur / Formatrice ressources humaines
- Formateur / Formatrice secourisme
- Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
- Formateur / Formatrice technique
- Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
- Formateur consultant / Formatrice consultante
- Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation
- Formateur-conseil / Formatrice-conseil
- Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
- Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Compétence(s)
- Braille
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Chimie
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Electricité
- Français Langue Étrangère (FLE)
- Gestion comptable
- Gestion de production
- Génie civil
- Hôtellerie, restauration
- Informatique
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Langue des signes
- Langues régionales
- Logistique globale
- Management
- Marché de l'emploi
- Mécanique
- Mécanique automobile
- Métallurgie
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Productique
- Produits alimentaires
- Réglementation des diplômes et certifications
- Réglementation du tourisme
- Sciences paramédicales
- Second oeuvre
- Sociologie
- Sociologie des organisations
- Soins esthétiques
- Sécurité du travail
- Techniques associées au BTP
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de e-learning
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de formation à distance
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Électromécanique
- Équipements audiovisuels
- Équipements de télécommunication
Formation proposée par : GT Formations
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