Formateur (trice) en Sauvetage Secourisme du Travail (SST) par GIP FORMATION - RESEAU DES GRETA

4 premiers jours : 28 heures
- Accueil.
- Présentation du stage et des stagiaires.
- Appropriation du document de référence
- Dispositif "Sauveteur (se) Secouriste du Travail (SST)".
- Appropriation du document de référence
- référentiel d'activité et de compétence "Sauveteur (se) Secouriste du Travail (SST) et formateur (trice) SST.
- Retour sur les notions de base en prévention et ses différents enjeux en entreprise.
- Méthodologie de projet.
- Pédagogie, les 7 conditions de l'apprentissage, les 4 phases de l'apprentissage.
- Le déroulé pédagogique.
- Construire et animer une séquence pédagogique.
- Travail intersession.
- Bilan de la première semaine.Épreuve certificative 1 :
- Appropriation du guide des données techniques et conduites à tenir.
- Carrefour des techniques.
- La communication.
- Les différents types d'évaluation
- l'évaluation du SST.
- Les techniques pédagogiques spécifiques au secourisme.
- Construction et animation de séquences.
- Construction et animation des évaluations certificatives.
- Tirage au sort épreuve certificative 2- précision des attentes et modalités d'évaluation.
- Préparation de l'évaluation certificative 2.Évaluation certificative 2 :
- Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) du/de la Sauveteur (se) Secouriste du Travail (SST) (recyclage), MAC Formateur (trice) SST.
- Le suivi administratif des sessions SST.
- Bilan de la formation.

Permettre aux participants (es), dans le cadre de leur entreprise ou organisme de :
- Former.
- Évaluer et assurer les formations initiales et les maintiens et actualisation des compétences obligatoires des Sauveteurs (ses) Secouristes du Travail (SST).