Encadrer une équipe de saisonniers par Forméo

I/ Le rôle et lesenjeux de l'encadrement des saisonniers
Comprendreles différences entre rôle et fonction d'encadrement
Identifierles enjeux pour soi, la structure, les saisonniers

II/Savoir se positionner Préparer l'arrivée des saisonniers pour se positionner immédiatement
Organiserle travail en amont
Savoirce qu'on attend d'eux, ce qu'ils peuvent attendre de soi

III/Savoir communiquer/ transmettre des consignes
Communiquer avec efficacité : développer sonassertivité
- Prendre conscience de son mode de communication
- Développer des états du moi positifs
- Apprendre à se situer dans les relations aux autres
- Décoder les transactions pour mieux adapter sacommunication
Savoir argumenter : mettre en oeuvrel'assertivité
- Faire la distinction entre fait, sentiment etopinion
- Savoir s'affirmer et (parfois) dire non
- Emettre un message clair, concis et précis
- Etre convaincant
Savoir réagir (à bon escient) en cas de conflits

IV/Suivre les saisonniers
Contrôler le travail effectué : la qualité, laquantité
Maintenirun haut niveau d'implication :
- S'intéresserà ce qu'ils font
- Leurtransmettre de la reconnaissance
Savoircréer une cohésion d'équipes
Éventuellement,créer une charte d'engagement mutuel
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Savoirinvestir le rôle de manager le temps d'une saison
Clarifierses missions, enjeux, et postures pour être claire et crédible face auxsaisonniers
Obtenirun travail efficace, valorisant pour tous