Certificat de formateur prévention des risques liés à l'activité physique pour les personnels des établissements du milieu sanitaire et social (PRAP 2S) par FORMASAUVER

PROGRAMME DE FORMATION
- Concevoir , organiser, animer et évaluer une formation
- action
- Concevoir et organiser une action de formation PRAP.
- Animer une séquence de formation
- action en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte
- Evaluer une formation
- action et son impact.
- Utiliser différentes méthodes d'évaluation.
- Assurer ou faire assurer la gestion administrative d'une session de formation.
- Elaborer un projet de formation
- action
- Accompagner l'entreprise dans sa démarche de prévention, et dans l'évaluation et l'expression de ses besoins en formation
- action PRAP.
- Elaborer un projet de formation
- action PRAP en tenant compte de la spécificité de l'entreprise ou de l'établissement.
- Mobiliser les différents acteurs et assurer la promotion d'une formation
- action PRAP.
- Réaliser, une démarche PRAP dans le cadre d'une formation
- action des salariés.
- Analyser les risques liés à l'activité physique d'une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d'amélioration des situations de travail.
- Déterminer d'éventuelles pistes d'amélioration (techniques, organisationnelles et humaines) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés.
- Construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'entreprise.

Cette formation donne les compétences et la reconnaissance pour former :
- au sein de sa propre entreprise, des salariés futurs acteurs prap,
- dans le cadre de son organisme de formation, des salariés d'entreprises clientes. Depuis le 1er janvier 2011, le formateur prap d'un organisme de formation ne peut exercer son activité que dans le cadre d'un organisme habilité à dispenser des formations d'acteurs prap.Elle porte sur 3 volets de compétences :
- stratégique en vue d'accompagner l'établissement dans un projet de formation
- action prap ;
- techniques pour observer et analyser les risques liés à l'activité physique dans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place ;
- pédagogiques (capacité à transmettre à des salariés les compétences de l'acteur prap).Le développement de cette formation doit permettre de former à terme un plus grand nombre de salariés.