Formation individuelle adaptée à l'entreprise par FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
Lieu(x)
En centre (24)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Analyser la balance analytique :
- déterminer les postes apparaissant dans la balance
- comprendre le traitement de la comptabilité analytique
- utiliser la balance analytique pour bâtir des prévisions et comme contrôle budgétaire
Définir les charges de structures :
- répertorier les sections d'activités : principales et secondaires
- différencier les charges de structures des charges opérationnelles
- déterminer les charges fixes de l'entreprise :
selon les catégories retenues
les charges exclues de la comptabilité analytique
-affecter les charges directes par activité
- traiter les charges fixes
- indiquer les charges de structures à une activité selon une ou des clé(s) de répartition adaptés aux
temps conventionnés
temps réellement travaillé
Structurer les coûts :
- découper l'entreprise par activité
- déterminer les coûts unitaires attribuables aux
prestations
personnels selon les différentes catégories
formation du personnel
clients
- déterminer le coût par client
- suivre l'évolution des coûts dans le temps à partir d'un tableau de bord
Déterminer la rentabilité de l'entreprise
- évaluer la performance par prestation
- suivre la rentabilité des salariés
- déterminer le taux d'occupation
- piloter les outils de gestion
- déterminer les postes apparaissant dans la balance
- comprendre le traitement de la comptabilité analytique
- utiliser la balance analytique pour bâtir des prévisions et comme contrôle budgétaire
Définir les charges de structures :
- répertorier les sections d'activités : principales et secondaires
- différencier les charges de structures des charges opérationnelles
- déterminer les charges fixes de l'entreprise :
selon les catégories retenues
les charges exclues de la comptabilité analytique
-affecter les charges directes par activité
- traiter les charges fixes
- indiquer les charges de structures à une activité selon une ou des clé(s) de répartition adaptés aux
temps conventionnés
temps réellement travaillé
Structurer les coûts :
- découper l'entreprise par activité
- déterminer les coûts unitaires attribuables aux
prestations
personnels selon les différentes catégories
formation du personnel
clients
- déterminer le coût par client
- suivre l'évolution des coûts dans le temps à partir d'un tableau de bord
Déterminer la rentabilité de l'entreprise
- évaluer la performance par prestation
- suivre la rentabilité des salariés
- déterminer le taux d'occupation
- piloter les outils de gestion
Objectifs
Le ou la stagiaire, en fin de formation, sera en mesure d'analyser la balance analytique détaillée. Il ou elle sera capable de calculer et d'interpréter les différents indicateurs et la rentabilité.
Centre(s)
- Marsac sur l'Isle (24)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
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