Management en mode sport collectif par Exceliane

JOUR 1 :
- Etat des lieux du management de mon équipe,
- 1er principe : Les hommes sont plus forts que les dogmes, comment appliquer les règles tout en sachant s'en affranchir ?,
- 2ème principe : Comment impliquer les Hommes et faire qu'ils assument ?
- 3ème principe : Comment bâtir un chemin basé sur la confiance, le dialogue, et l'engagement pour hisser durablement la performance,
- 4ème principe : Comment impliquer chacun dans le processus de décision ?
JOUR 2 :
- 5ème principe : Comment établir un principe d'égalité dans les échanges de créativité et de recherche de solutions dans des cas difficiles ?
- 6ème principe : Comment s'appuyer sur son intuition pour faire face aux imprévus ? Comment bien préparer tout en ajustant au cours de l'action
- 7ème principe : Comment actionner les leviers de l'intelligence plutôt que l'obéissance tout en respectant les règles du collectif
- 8ème principe : Comment s'appuyer sur ses convictions et résister aux oppositions
- Synthèse de mon application dans mon équipe.
JOUR 3 :
feed back, analyses de pratiques, suivi des tableaux de pilotage mis en place

Intégrer des principes de performance
Bâtir un début de plan d'action pour manager avec une forte exigence de résultat en s'appuyant sur l'intelligence collective de l'équipe